ANIMATEUR(-TRICE) ENFANCE JEUNESSE/ATSEM - Mairie de Châteaugiron
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans les services périscolaires et extrascolaires d'une commune, ici la mairie de Châteaugiron, où l'animateur accompagne le quotidien des enfants en dehors du temps d'enseignement proprement dit. Il assiste les équipes enseignantes sur l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, ce qui suppose une présence attentive au développement physique, moteur et affectif de chacun. Au quotidien, la fonction combine la préparation et l'entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants, l'encadrement lors des temps périscolaires, la gestion des conflits entre pairs et le signalement des situations de détresse. Elle constitue ainsi un maillon essentiel de la continuité éducative assurée par le service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie C, ce qui correspond à des emplois d'exécution et d'application. Le recrutement s'effectue ici sur la base de l'annonce communale, sans indication de concours particulier dans les éléments transmis. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière animation, notamment par l'accès à des grades supérieurs ou à des fonctions de coordination, sous réserve de la réglementation statutaire applicable.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète auprès de jeunes enfants (animation, centre de loisirs, accueil périscolaire, garde) en précisant les tranches d'âge encadrées et le type d'activités proposées.
- Illustrez vos compétences en gestion des conflits et en régulation de groupe par des situations vécues, en décrivant la manière dont vous avez réagi plutôt qu'en les énonçant de façon générale.
- Renseignez-vous sur les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs, ainsi que sur les démarches liées aux protocoles d'urgence, car ces notions sont attendues dès la prise de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.