ANIMATEUR(-TRICE) ENFANCE JEUNESSE/ATSEM - Mairie de Châteaugiron
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires de la commune, où l'animateur ou l'ATSEM assiste les enseignants auprès des jeunes enfants. Il intervient sur trois dimensions indissociables : l'accueil, l'animation et l'hygiène, en veillant aux besoins physiques, moteurs et affectifs de chacun. Au quotidien, la personne prépare et entretient les locaux et le matériel destinés aux enfants, encadre les temps hors classe et contribue à l'apprentissage de la vie en collectivité. Ce rôle de proximité fait de l'agent un maillon essentiel du lien entre l'école, les familles et les services municipaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose d'examiner son éligibilité selon la situation de chacun. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale ou animation, notamment par la voie des concours et de la promotion interne.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète auprès des enfants (animation, centre de loisirs, accompagnement scolaire, garde), en précisant les tranches d'âge et les situations rencontrées.
- Appuyez-vous sur des exemples de gestion de conflits ou de situations d'urgence, car ces compétences sont centrales dans l'annonce et se démontrent mieux par des faits précis.
- Préparez-vous à évoquer les règles d'hygiène et de sécurité appliquées aux locaux et au matériel, ainsi que votre connaissance du développement de l'enfant, qui sont des points d'attention lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.