FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Assistant(e) de Direction - MAIRIE DE TALENCE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs. La ville de Talence recrute une assistante de direction pour son pôle sports, jeunesse et vie étudiante Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260930001155-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses établissements supérieurs.La ville de Talence recrute une assistante de direction pour son pôle sports, jeunesse et vie étudianteConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260930001155-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous devez avoir un niveau BAC PRO dans le domaine du secrétariat ou une expérience de 3 ans sur un poste équivalent. Vous devez avoir les connaissances suivantes : - Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale. - Connaître les règles de l'accueil et de la gestion du public - Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Maîtrise des techniques de recherches documentaires - Connaître les règles régissant les régies de recettes Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou B ou contractuels, en CDD d’un an renouvelable à temps complet.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures seront étudiées après le 30/10/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant(e) de direction occupe une fonction d'appui essentielle auprès d'un responsable de service, ici au sein du pôle sports, jeunesse et vie étudiante de la commune. Il ou elle organise l'agenda, assure la gestion du courrier et des dossiers, prépare les réunions et veille au bon circuit de l'information entre la direction, les équipes et les administrés. Dans une collectivité, ce rôle de coordination contribue directement à la continuité du service public auprès des associations, des familles et des étudiants qui fréquentent les équipements municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, selon la procédure de recrutement propre à la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et d'application, avec des voies d'évolution possibles vers la catégorie B par concours interne, examen professionnalisé ou promotion, selon les dispositifs ouverts par la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité : décrivez concrètement les circuits de validation, de délibération ou de gestion budgétaire que vous avez déjà pratiqués.
Illustrez la gestion du public par des exemples précis d'accueil, de traitement de demandes ou de médiation, en précisant le type de public concerné.
Si vous avez manipulé une régie de recettes ou tout dispositif d'encaissement, explicitez votre rôle et les contrôles effectués, cet élément constitue un atout distinctif pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260930001155Fonction publique territoriale