Assistant de service social (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale du Pays de Cornouaille
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences.
Au sein de l’équipe d’action sociale de Quimperlé, l’assistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d’accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et l'orientation des personnes, prévention pour l'enfant et sa famille, protection de l'enfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.
Placé sous l’autorité du responsable d’équipe, il coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe composée de 19 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur d’une recherche d’efficience, d’innovation et d’une logique de partenariat avec les acteurs de l’action sociale de proximité sur le territoire.
Ses principales missions seront :
• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés
• Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l’enfance et de l’insertion
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
• Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Compétences attendues
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale du Pays de CornouailleAgir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 240 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs lieux de permanences. Au sein de l’équipe d’action sociale de Quimperlé, l’assistant de service social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers, en mettant en œuvre des mesures d’accompagnement individuels, des interventions et actions collectives auprès des usagers et en mobilisant les dispositifs départementaux dans le cadre des missions suivantes : accueil et l'orientation des personnes, prévention pour l'enfant et sa famille, protection de l'enfance, insertion socio-professionnelle, lutte contre la pauvreté et les exclusions.Placé sous l’autorité du responsable d’équipe, il coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe composée de 19 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction et de la collectivité. Force de propositions, il est également porteur d’une recherche d’efficience, d’innovation et d’une logique de partenariat avec les acteurs de l’action sociale de proximité sur le territoire. Ses principales missions seront :• Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l’usager dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés• Participer aux projets et actions collectives dans le domaine de la prévention-protection de l’enfance et de l’insertion• Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population• Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Profil attendu
Expérience : débutant accepté
Formation : diplôme d’Etat d’assistant de service social
Savoirs et savoirs faire :
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
• Rédiger un rapport socio-éducatif
Savoirs être :
• Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail et de l’importance
• Etre capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d’activités
• S’intégrer facilement au sein d’une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
Quotité de temps de travail
1 607 heures
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire Ce poste est ouvert au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social exerce au sein des centres départementaux d'action sociale, qui constituent le premier niveau de proximité du Département auprès des habitants. Son rôle consiste à accueillir, évaluer les situations et accompagner des personnes ou des familles confrontées à des difficultés sociales, économiques, familiales ou liées au logement et à la santé. Au quotidien, il conduit des entretiens d'aide, élabore des projets d'accompagnement, coordonne ses actions avec les partenaires locaux et rédige des rapports socio-éducatifs. Cette fonction contribue directement à l'accès effectif aux droits et à l'autonomie des usagers, pilier de la mission de solidarité du Département.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à des candidats extérieurs au versant. Le métier relève de la catégorie A, correspondant à un niveau de responsabilité et de qualification élevé, avec le diplôme d'État d'assistant de service social comme condition de formation. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des spécialisations, des fonctions de référent technique ou de coordination de projets, ainsi que par des concours internes de la filière sociale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre capacité à conduire des entretiens d'aide et à trouver la juste distance professionnelle, en appuyant ces compétences sur des exemples concrets issus de vos stages ou de vos expériences de terrain, même débutantes.
- Préparez un exemple de projet d'accompagnement ou d'intervention collective que vous avez contribué à construire, en explicitant les objectifs, les moyens mobilisés et les modalités d'évaluation.
- Soignez vos écrits professionnels : un extrait de rapport socio-éducatif anonymisé ou une présentation synthétique de votre démarche de diagnostic social peut illustrer votre aisance rédactionnelle, qualité attendue sur ce poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029260929000292Fonction publique territoriale