FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Agent de surveillance de la Voie Publique - COMMUNE D'AUBAGNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

29 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La Direction de la Police Municipale est rattachée à la Direction Générale des Services, placée sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale et de son Adjoint. La Direction de la Police Municipale est composée de 94 agents dont 62 Policiers Municipaux, 20 Opérateurs Salle de Commandement et de Supervision Urbain, 6 ASVP et 6 agents administratifs. L'Agent de Surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement (Gênant et Forfait Post Stationnement). Il participe aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires, bâtiments et espaces publics. Il effectue des missions d’îlotage et il entretient une relation de proximité avec les commerçants de l’hypercentre et les administrés de la commune d’Aubagne. Il veille à l’herméticité du périmètre de l’aire piétonne et rend compte de tout dysfonctionnement ou obsolescence constatés, en lien avec les dispositifs fixes et amovibles garantissant l’herméticité du dit périmètre. Il exécute les tâches que le Chef du service lui confie en lien avec la prévention et le maintien de la salubrité publique, la prévention des dépôts sauvages. Contrôler du stationnement payant, interdit, gênant et abusif ; Prévenir et surveiller les abords des lieux et bâtiments publics ; Sécuriser les entrées et les sorties des écoles ; Apporter une aide lors des manifestations publiques ; Identifier les sites et structures exposés à des risques ; Organiser et effectuer les missions d'îlotage ; Analyser, gérer des situations ; Contrôler les dépôts sauvages ; Veiller au respect du règlement de collecte des déchets, du règlement du marché en matière de salubrité publique et relever les infractions relatives aux déjections canines.

Compétences attendues

La Direction de la Police Municipale est rattachée à la Direction Générale des Services, placée sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale et de son Adjoint.La Direction de la Police Municipale est composée de 94 agents dont 62 Policiers Municipaux, 20 Opérateurs Salle de Commandement et de Supervision Urbain, 6 ASVP et 6 agents administratifs.L'Agent de Surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement (Gênant et Forfait Post Stationnement). Il participe aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires, bâtiments et espaces publics.Il effectue des missions d’îlotage et il entretient une relation de proximité avec les commerçants de l’hypercentre et les administrés de la commune d’Aubagne.Il veille à l’herméticité du périmètre de l’aire piétonne et rend compte de tout dysfonctionnement ou obsolescence constatés, en lien avec les dispositifs fixes et amovibles garantissant l’herméticité du dit périmètre.Il exécute les tâches que le Chef du service lui confie en lien avec la prévention et le maintien de la salubrité publique, la prévention des dépôts sauvages.Contrôler du stationnement payant, interdit, gênant et abusif ;Prévenir et surveiller les abords des lieux et bâtiments publics ;Sécuriser les entrées et les sorties des écoles ;Apporter une aide lors des manifestations publiques ;Identifier les sites et structures exposés à des risques ;Organiser et effectuer les missions d'îlotage ;Analyser, gérer des situations ;Contrôler les dépôts sauvages ;Veiller au respect du règlement de collecte des déchets, du règlement du marché en matière de salubrité publique et relever les infractions relatives aux déjections canines.

Profil attendu

avoir : Connaissance des pouvoirs de police de Monsieur le Maire ; Maîtrise de la réglementation en vigueur. Savoir-faire : Savoir travailler en équipe ; Savoir relayer et qualifier une infraction ; Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ; Savoir analyser une situation imprévue ; Savoir recueillir et transmettre des informations ; Savoir rendre compte de son activité ; Savoir rédiger un rapport ; Savoir utiliser les outils informatiques ; Savoir adapter ses interventions au contexte ; Aptitude à la gestion de projet ; Écoute, discernement et gestion des conflits. Savoir être : Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail ; Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie ; Sens du travail en équipe ; Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Un CV et une lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) intervient au sein de la Direction de la Police Municipale d'Aubagne, service composé de plusieurs catégories de personnels. Sa mission principale consiste à faire respecter les règles d'usage de l'espace public, en particulier celles relatives à l'arrêt et au stationnement. Au quotidien, il assure une présence visible sur le terrain, notamment aux abords des écoles et des bâtiments publics, et contribue à la prévention des incivilités. Son rôle relève de la tranquillité publique : il assure le lien entre les usagers, les commerçants et l'administration municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. Les conditions d'accès précises (concours ou recrutement direct) ne sont pas détaillées dans l'annonce et doivent être vérifiées auprès de la collectivité. Le métier offre des possibilités d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure ou vers des fonctions de police municipale, sous réserve de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre capacité à qualifier une infraction et à rédiger un compte rendu précis, en citant des exemples concrets de rapports ou de constats déjà réalisés.
Illustrez votre aptitude à la médiation : la gestion des conflits de stationnement et des demandes des commerçants exige écoute et discernement, qualités à étayer par des situations vécues.
Préparez-vous à présenter vos connaissances de base du stationnement payant et des pouvoirs de police du maire, car ces points sont explicitement attendus dans le profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260929000237Fonction publique territoriale