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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) de communication - COMMUNE DE SIMIANE-COLLONGUE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
29 septembre 2026
Date limite
28 novembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La collectivité de Simiane-Collongue recherche un chargé ou une chargée de communication. - Conception et réalisation des différents supports papiers et numériques de communication de la collectivité : bulletin municipal, affiches festivités, dossiers de presse, magazine jeunesse, cartons d’invitations etc… - Analyse et définition des besoins du cabinet du maire et/ou des services - Rédaction et saisie des articles - Prise de photos et vidéos - Préparation et suivi de la maquette - Organisation et suivi de la distribution - Pilotage et développement des voix de communications visuelles : intranet, réseaux -sociaux et panneaux d’information électronique - Gestion des relations de presse - Mise en place du conseil municipal et rédaction des P.V

Compétences attendues

La collectivité de Simiane-Collongue recherche un chargé ou une chargée de communication.- Conception et réalisation des différents supports papiers et numériques de communication de la collectivité : bulletin municipal, affiches festivités, dossiers de presse, magazine jeunesse, cartons d’invitations etc…- Analyse et définition des besoins du cabinet du maire et/ou des services- Rédaction et saisie des articles- Prise de photos et vidéos- Préparation et suivi de la maquette- Organisation et suivi de la distribution- Pilotage et développement des voix de communications visuelles : intranet, réseaux -sociaux et panneaux d’information électronique- Gestion des relations de presse- Mise en place du conseil municipal et rédaction des P.V

Profil attendu

- Diplôme en communication, marketing ou domaine équivalent. - Expérience significative dans la gestion des réseaux sociaux et la stratégie digitale. - Maîtrise avancée de Microsoft Office (Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels Canva, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et InDesign. - Bonne connaissance de WordPress pour la gestion de sites web. - Excellentes compétences rédactionnelles en français. - Capacité à organiser efficacement son travail tout en respectant les délais impartis.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

C.V et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication occupe une fonction transversale au sein de la commune : il assure le lien entre les élus, les services municipaux et les habitants. Au quotidien, il conçoit et produit les supports d'information locale, qu'il s'agisse de publications imprimées, de contenus numériques ou d'affichage, et veille à ce que les messages institutionnels soient clairs, accessibles et cohérents. Il participe également à la vie institutionnelle en assurant la relation avec la presse et l'organisation des séances du conseil municipal. Sa mission contribue directement à l'information des citoyens et à la visibilité des actions publiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce ouvre le poste aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire par concours n'est pas la seule possible. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au sein de la filière administrative ou de la filière communication.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des réalisations concrètes (bulletins, affiches, publications sur les réseaux sociaux) accompagnées de leur portée ou de leur fréquence, afin de démontrer votre autonomie de production.
  • Présentez un portfolio ou des exemples de maquettes réalisées sous Canva, InDesign ou Photoshop, en précisant votre rôle exact dans chaque projet.
  • Préparez des éléments sur votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale (rédaction de comptes rendus, règles de publication institutionnelle), car la rédaction des procès-verbaux du conseil municipal constitue une mission à part entière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013260929001135Fonction publique territoriale

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