Adjoint animation - MONTBLANC
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hérault (34), France (34)
Publication
29 septembre 2026
Date limite
29 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Accueil péri et extra-scolaire des enfants de 3-6 ans
Accueil périscolaire / extra-scolaire
Service des repas à la cantine
Assurer le temps périscolaire / extra-scolaire
Accueil des familles
Concevoir, proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées au rythme et aux besoins de développement des enfants en âge maternel, tout en garantissant leur sécurité physique et affective.
Gérer un groupe d'enfant.
Gérer les conflits entre enfants.
Accompagner les enfants sur les trajets école-centre
Animation et encadrement .
Elaborer et animer des projets d'animation adaptés à la petite
enfance (activités manuelle, d'éveil, psychomotrices, contes, jeux
de découverte).
Organiser et réguler la vie collective dans le respect du rythme de l'enfant.
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
(autonomie à l'habillage, passage aux toilettes, hygiène des
mains).
Encadrer le temps du repas en incitant à la découverte gustative
et au calme.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment (activités, déplacements, sorties).
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et la
réglementation relative aux ALSH.
Communication et travail d'équipe.
Accueillir, informer et rassurer les familles au quotidien
(transmission des informations sur la journée de l'enfant)
Horaires décalés (3 créneaux dans la journée)
Compétences attendues
Accueil péri et extra-scolaire des enfants de 3-6 ansAccueil périscolaire / extra-scolaireService des repas à la cantineAssurer le temps périscolaire / extra-scolaireAccueil des famillesConcevoir, proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées au rythme et aux besoins de développement des enfants en âge maternel, tout en garantissant leur sécurité physique et affective.Gérer un groupe d'enfant.Gérer les conflits entre enfants.Accompagner les enfants sur les trajets école-centreAnimation et encadrement .Elaborer et animer des projets d'animation adaptés à la petiteenfance (activités manuelle, d'éveil, psychomotrices, contes, jeuxde découverte).Organiser et réguler la vie collective dans le respect du rythme de l'enfant.Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne(autonomie à l'habillage, passage aux toilettes, hygiène desmains).Encadrer le temps du repas en incitant à la découverte gustativeet au calme.Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment (activités, déplacements, sorties).Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et laréglementation relative aux ALSH.Communication et travail d'équipe.Accueillir, informer et rassurer les familles au quotidien(transmission des informations sur la journée de l'enfant)Horaires décalés (3 créneaux dans la journée)
Profil attendu
Connaître les techniques d'écoute active, de communication et
d'animation.
Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
Connaître les principes et les techniques de développement
physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaître les règles de base d'hygiène et de sécurité en
collectivité.
Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
Savoir détecter les anomalies de dysfonctionnement et les
signaler.
Les savoir-faire :
Savoir organiser son temps
Etre discret, courtois, autonome, consciencieux
Etre rigoureux et méthodique
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Les savoir-être :
Goût du travail avec les enfants
Discrétion (soumise au secret professionnel et au droit de réserve)
Etre vigilant, attentif et réactif
Gérer les situations relationnelles difficiles
Rigoureuse et organisée
Disponible
Accueillante et capacité d'écoute
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
CAP Petite enfance obligatoire.
Aucune réponse ne sera donnée aux candidatures n'ayant pas ce diplôme.
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à transmettre uniquement par voie électronique directement en cliquant sur le bouton postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le poste d'animatrice ou d'animateur enfance-jeunesse s'inscrit dans les services municipaux qui accueillent les jeunes enfants en dehors du temps scolaire strict. Il contribue à la continuité éducative entre la famille, l'école et la commune, en veillant au bien-être et à l'épanouissement des enfants. Au quotidien, les missions combinent accueil des familles, animation d'ateliers adaptés au très jeune âge (éveil, motricité, contes, activités manuelles), accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et surveillance des trajets. La fonction implique aussi la participation au service de la restauration scolaire, où l'encadrement du repas constitue un moment pédagogique à part entière.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la commune peut recruter par voie statutaire ou par contrat. Il relève de la catégorie C, socle des agents d'exécution de la fonction publique territoriale, avec le grade d'adjoint d'animation. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou d'examens professionnels vers le grade d'animateur, relevant de la catégorie B, ainsi que par la formation continue spécifique à la petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience auprès des jeunes enfants (3-6 ans), qu'elle soit professionnelle, associative ou bénévole, en précisant les situations concrètes de gestion de groupe et de résolution de conflits.
- Démontrez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité, par exemple via une formation aux premiers secours ou un titre comme le BAFA, qui constitue un atout reconnu pour ce type de poste.
- Préparez des exemples précis illustrant votre sens du travail en équipe et votre capacité à organiser votre temps, car ces qualités sont explicitement attendues et seront probablement approfondies lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034260929001103Fonction publique territoriale