FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 28 jours

T15227 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège Jean Mermoz de LAON

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Aisne (02), France (02)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

• Entretien des locaux et mobiliers (SRH plonge + nettoyage du réfectoire + secteur en responsabilité en SG : secteur SEGPA + + cartablerie + foyer sanitaires élèves) • Encadrement, formation d’élèves stagiaires Principales : • Nettoyage et contrôle de l’état de propreté des locaux (salles de classes, couloirs, escaliers, salle polyvalente, etc.), tri et évacuation des déchets courants • Restauration (plonge, service au self, nettoyage après le service) Spécifiques : • Remplacements ponctuels lors d'absence de collègues • Implication dans la préparation d’évènements ponctuels (réception, réunion, opérations de gros nettoyage…)

Compétences attendues

• Entretien des locaux et mobiliers (SRH plonge + nettoyage du réfectoire + secteur en responsabilité en SG : secteur SEGPA + + cartablerie + foyer sanitaires élèves)• Encadrement, formation d’élèves stagiairesPrincipales :• Nettoyage et contrôle de l’état de propreté des locaux (salles de classes, couloirs, escaliers, salle polyvalente, etc.), tri et évacuation des déchets courants• Restauration (plonge, service au self, nettoyage après le service)Spécifiques :• Remplacements ponctuels lors d'absence de collègues• Implication dans la préparation d’évènements ponctuels (réception, réunion, opérations de gros nettoyage…)

Profil attendu

SAVOIRS Connaissance des produits d'entretien, des dosages Connaissance des règles de nettoyage et du matériel Connaissance des gestes et postures en entretien Connaissance des règles concernant la sécurité alimentaire et HACCP Connaissance des consignes de sécurité Connaissance des mesures à prendre en cas d’urgence SAVOIRS-FAIRE Utiliser du matériel et des produits d'entretien Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les surfaces et mobiliers SAVOIR ETRE (qualités) Sens du service public Travail en équipe Amabilité, discrétion, disponibilité Polyvalence Autonomie et transparence vers la hiérarchie POSTE

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Informations complémentaires

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce : - de préférence par mail : [email protected] - ou par voie postale à l'adresse suivante : Conseil départemental de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'un établissement scolaire départemental, où la propreté des locaux et la qualité de la restauration conditionnent directement les conditions d'apprentissage et la sécurité des élèves et des personnels. La personne recrutée intervient à la fois sur l'entretien des espaces (salles de classe, couloirs, sanitaires, réfectoire) et sur la plonge et le service au self. Elle peut également être amenée à encadrer des élèves stagiaires, ce qui en fait un rôle de transmission autant que de maintenance. La polyvalence est au cœur de la fonction, avec des remplacements ponctuels et une participation à la préparation d'événements.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou par contrat. Il est classé en catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des missions opérationnelles encadrées. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution existent, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne, dans les filières techniques ou sociales de l'établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en entretien de locaux ou en restauration collective, en précisant les types de surfaces traitées et le volume de travail, car le jury attend des éléments tangibles.
Préparez-vous à évoquer vos connaissances en sécurité alimentaire (principes HACCP) et en utilisation des produits d'entretien, notamment le respect des dosages et des consignes de sécurité.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service public, en donnant un exemple de situation où vous avez assuré un remplacement ou accompagné une personne moins expérimentée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261001000266Fonction publique territoriale