FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de SARCELLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Directeur Général des Services (DGS) assure la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux, sous l’autorité du Maire. Il met en œuvre les orientations stratégiques et les décisions de l’exécutif, tout en garantissant la sécurisation administrative, juridique et financière de la collectivité. Il encadre l’équipe de direction et veille à la qualité, à la continuité et à l’efficacité du service public. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261001000878-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Directeur Général des Services (DGS) assure la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux, sous l’autorité du Maire. Il met en œuvre les orientations stratégiques et les décisions de l’exécutif, tout en garantissant la sécurisation administrative, juridique et financière de la collectivité. Il encadre l’équipe de direction et veille à la qualité, à la continuité et à l’efficacité du service public.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261001000878-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir) • Les politiques publiques locales • Les fondements de l’action publique et des libertés publiques • La sociologie des organisations publiques • L’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques • L’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale, • Les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, des procédures administratives, des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et de la comptabilité publique • Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité • La réglementation fiscale (subventions, délégations) • Les modes de gestion des services publics locaux • La gestion financière et contrôle de gestion • Les processus de décision des exécutifs locaux • Les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale • La réglementation fiscale (Subventions, délégations) • Les techniques de marketing territorial • Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet • Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques • Architecture des systèmes d'information • Techniques de communication interne/externe • Méthodes et techniques de concertation et de négociation Moyens techniques mis à disposition: • Téléphone et matériels de bureautique, PC Portable • Véhicule de fonction Diplôme requis: Diplôme de niveau 7

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 4 place de Navarre 95200 SARCELLES ou par courriel sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services occupe la position centrale de l'administration municipale : il relie l'équipe élue, qui définit les orientations, aux services qui les mettent en œuvre. Dans une commune de l'ampleur de Sarcelles, il coordonne l'ensemble des directions, veille à la cohérence des actions menées et garantit que les décisions de l'exécutif soient traduites de façon juridiquement sûre et financièrement soutenable. Son rôle relève donc à la fois du pilotage stratégique, de l'encadrement d'une équipe de direction et de la responsabilité de la continuité du service public au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par mobilité ou sur contrat, sans passer nécessairement par un concours. La catégorie A+ correspond à l'emploi fonctionnel de direction générale, dont la nomination relève de l'autorité territoriale, avec des conditions statutaires propres à la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution portent principalement vers d'autres postes de direction générale, au sein de collectivités de taille supérieure ou d'établissements publics.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de coordination transversale : nombre de directions ou de services encadrés, budget géré, nature des projets pilotés, afin de démontrer une capacité à diriger un ensemble complexe.
Mettez en valeur votre maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités (actes administratifs, comptabilité publique, procédures de marchés), car la sécurisation de l'action municipale constitue une attente centrale de l'offre.
Préparez une argumentation sur les relations avec les élus, en explicitant comment vous articulez orientations politiques et impératifs de gestion, et en illustrant votre pratique par des exemples concrets issus de vos fonctions antérieures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261001000878Fonction publique territoriale