Directeur.trice Attractivité et Relations citoyennes - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Comprendre ce poste

Cette direction se situe à l'interface entre l'administration intercommunale et les habitants, les acteurs économiques et les usagers des équipements. Elle regroupe des champs qui concourent à l'image et au développement du territoire : communication institutionnelle, économie et emploi, équipements sportifs et équipements culturels. Au quotidien, le directeur ou la directrice coordonne les services de son périmètre, arbitre les priorités, suit les budgets et veille à la cohérence des actions avec le projet de territoire défini par les élus. Son rôle consiste aussi à traduire les politiques publiques en résultats mesurables, ce qui suppose un travail constant d'évaluation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Relevant de la catégorie A+, il correspond à un emploi fonctionnel de direction générale au sein de la fonction publique territoriale, avec des responsabilités de pilotage transversal et de représentation du secteur au sein du collectif de direction. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des fonctions de direction générale adjointe ou de direction générale dans une collectivité ou un établissement de taille comparable.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des exemples chiffrés de pilotage de projets transversaux, en précisant votre rôle d'arbitrage, les budgets gérés et les résultats évalués.
• Préparez une argumentation sur la conduite du changement appliquée à une réorganisation de services, car la gestion de la complexité figure explicitement parmi les attentes.
• Documentez votre connaissance du fonctionnement intercommunal (compétences partagées, gouvernance des élus, articulation avec les communes membres) afin de démontrer votre compréhension des spécificités de l'établissement.