FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Agent d'accueil et entretien équipements aquatiques (28H) H/F - GRAND-LIEU COMMUNAUTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

43 425 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais. Recrute : un Agent accueil et entretien 28h/semaine H/F CDD de 12 mois Assurer l’entretien du Centre Aquatique : • Réaliser les opérations de nettoyage approfondi des locaux et équipements, en dehors des périodes d’ouverture. • Assurer l’entretien et la propreté des espaces fréquentés par les usagers pendant les heures d’ouverture, tout en veillant à la qualité de l’accueil. • Intervenir avec discrétion et réactivité afin de garantir des conditions d’accueil agréables et adaptées aux différents publics. Assurer l’accueil du Centre Aquatique : • Accueillir les usagers, physiquement et par téléphone, les renseigner et les orienter en fonction de leurs demandes. • Effectuer l’encaissement des entrées, assurer la tenue de la caisse et réaliser les opérations de clôture. • Contribuer, par une attitude professionnelle et attentive, à la qualité de l’accueil et à la satisfaction des usagers. Participer, en lien avec les équipes des équipements aquatiques et les différents services de Grand Lieu Communauté : - au maintien de l’hygiène et de la sécurité - au respect de la règlementation - à la qualité d’accueil dans l’établissement Assurer le remplacement en cas d’absence d’un agent selon les besoins du service. De façon ponctuelle, ces missions peuvent s'exercer à la Piscine de plein air, Aqua 9.

Compétences attendues

43 425 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.Recrute :un Agent accueil et entretien 28h/semaine H/FCDD de 12 moisAssurer l’entretien du Centre Aquatique :• Réaliser les opérations de nettoyage approfondi des locaux et équipements, en dehors des périodes d’ouverture.• Assurer l’entretien et la propreté des espaces fréquentés par les usagers pendant les heures d’ouverture, tout en veillant à la qualité de l’accueil.• Intervenir avec discrétion et réactivité afin de garantir des conditions d’accueil agréables et adaptées aux différents publics.Assurer l’accueil du Centre Aquatique :• Accueillir les usagers, physiquement et par téléphone, les renseigner et les orienter en fonction de leurs demandes.• Effectuer l’encaissement des entrées, assurer la tenue de la caisse et réaliser les opérations de clôture.• Contribuer, par une attitude professionnelle et attentive, à la qualité de l’accueil et à la satisfaction des usagers.Participer, en lien avec les équipes des équipements aquatiques et les différents services de Grand Lieu Communauté :- au maintien de l’hygiène et de la sécurité- au respect de la règlementation- à la qualité d’accueil dans l’établissement Assurer le remplacement en cas d’absence d’un agent selon les besoins du service.De façon ponctuelle, ces missions peuvent s'exercer à la Piscine de plein air, Aqua 9.

Profil attendu

Savoirs :  Connaitre les objectifs de la collectivité et de sa direction  Connaitre les procédures et règles internes de la collectivité Savoir-faire, aptitudes et formations :  Aptitude physique  Connaissance des techniques d'entretien  Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser un logiciel de gestion des entrées. Savoir-être :  Sens du service public et de l'accueil des usagers  Qualités relationnelles et sens de l’écoute.  Rigueur et organisation.  Réactivité et capacité d’adaptation.  Disponibilité.  Goût du travail en équipe.  Capacité à travailler en lien avec l’ensemble des agents de la collectivité, les élus, et les différents interlocuteurs du Centre Aquatique.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Temps de travail : Temps non-complet 28h (annualisation) Horaires variables en fonction du calendrier scolaire Travail 1 week-end sur 4 (samedi toute la journée et dimanche matin) Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 octobre 2026 à : Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté 1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE Contact : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'un centre aquatique intercommunal, équipement de service public accueillant des publics variés (scolaires, familles, associations, usagers individuels). L'agent assure à la fois l'accueil et l'entretien des locaux, deux fonctions complémentaires qui conditionnent la qualité de l'expérience des usagers et les conditions d'hygiène et de sécurité propres aux bassins. Les missions combinent des interventions en dehors des horaires d'ouverture, pour le nettoyage approfondi, et des interventions pendant l'ouverture, pour le maintien de la propreté et l'orientation du public. Le rôle est ainsi au point de contact entre l'équipement, ses usagers et l'équipe de gestion.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par contrat à durée déterminée de douze mois, ouvert exclusivement aux contractuels, sans passage par un concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des conditions de qualification généralement accessibles sans diplôme spécifique. À l'issue du contrat, les perspectives dépendent de la politique de recrutement de la collectivité et des éventuelles vacances de postes ; une évolution vers des fonctions d'accueil plus qualifiées ou vers un poste de titulaire par concours reste possible selon le parcours de l'agent.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience dans l'accueil du public et dans le nettoyage de locaux recevant du passage, en précisant les contextes concrets (horaires décalés, gestion de files d'attente, respect de protocoles d'hygiène).
Démontrez votre aisance avec les outils informatiques de base et, si vous en avez, avec un logiciel de caisse ou de gestion d'entrées, la maîtrise de l'encaissement étant un critère explicite.
Préparez des exemples illustrant votre réactivité et votre discrétion face à une situation imprévue (salissure, incident, usager mécontent), car ces qualités sont au cœur de l'équilibre entre accueil et entretien attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261001000447Fonction publique territoriale