FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de SARCELLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Directeur Général des Services (DGS) assure la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux, sous l’autorité du Maire. Il met en œuvre les orientations stratégiques et les décisions de l’exécutif, tout en garantissant la sécurisation administrative, juridique et financière de la collectivité. Il encadre l’équipe de direction et veille à la qualité, à la continuité et à l’efficacité du service public. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261001000950-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Directeur Général des Services (DGS) assure la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux, sous l’autorité du Maire. Il met en œuvre les orientations stratégiques et les décisions de l’exécutif, tout en garantissant la sécurisation administrative, juridique et financière de la collectivité. Il encadre l’équipe de direction et veille à la qualité, à la continuité et à l’efficacité du service public.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261001000950-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir) • Les politiques publiques locales • Les fondements de l’action publique et des libertés publiques • La sociologie des organisations publiques • L’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques • L’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale, • Les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, des procédures administratives, des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et de la comptabilité publique • Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité • La réglementation fiscale (subventions, délégations) • Les modes de gestion des services publics locaux • La gestion financière et contrôle de gestion • Les processus de décision des exécutifs locaux • Les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale • La réglementation fiscale (Subventions, délégations) • Les techniques de marketing territorial • Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet • Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques • Architecture des systèmes d'information • Techniques de communication interne/externe • Méthodes et techniques de concertation et de négociation Moyens techniques mis à disposition: • Téléphone et matériels de bureautique, PC Portable • Véhicule de fonction Diplôme requis: Diplôme de niveau 7

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 4 place de Navarre 95200 SARCELLES ou par courriel sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services occupe la fonction de coordination administrative la plus élevée au sein d'une commune ou d'un établissement public local. Il traduit les orientations politiques définies par l'exécutif en actions opérationnelles, en assurant l'articulation entre les élus et les services. Au quotidien, il arbitre entre les priorités, supervise les dossiers transversaux, veille à la légalité des décisions et anime l'équipe de direction. Sa fonction est déterminante pour la continuité du service public local, qu'il s'agisse de la gestion des équipements, de l'action sociale ou de l'urbanisme.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A+, réservée aux emplois fonctionnels de direction, et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la nomination ne repose pas uniquement sur un concours. Dans la fonction publique territoriale, les emplois de direction sont pourvus par voie de détachement, de mutation ou de recrutement direct, avec des possibilités d'évolution vers des collectivités de plus grande taille ou vers des postes de direction générale dans des établissements publics.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de pilotage transversal, en chiffrant si possible les budgets gérés, les effectifs encadrés et les projets conduits.
Démontrez votre maîtrise du cadre juridique et financier des collectivités (comptabilité publique, marchés, actes administratifs) à travers des exemples précis de sécurisation de décisions.
Préparez une réflexion argumentée sur les enjeux propres à la commune, notamment ses caractéristiques démographiques et urbaines, afin de montrer votre capacité à vous projeter dans le territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261001000950Fonction publique territoriale