RESPONSABLE TECHNICO-ADMINISTRATIF - MAIRIE DE SAINT-SULPICE-DE-FALEYRENS

Raison d’être du poste : Sous l’autorité du Maire, de l’Adjoint délégué et du SG, pilote et manage l’équipe technique et gestion technico-administrative du pôle technique communal . Position dans l’organigramme : SG -+ Responsable technique -+ agents du service technique Objectifs / Missions : Travail en centre technique communal, en extérieur et en bureau - Organiser, planifier le travail des agents du service technique (4 agents) - Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des ateliers communaux - Rédaction des arrêtés de voirie, d’occupation temporaire du domaine public… - Suivi de la signalisation routière, de l’affichage sauvage, des décharges illégales… - Suivi des dossiers d’assurances sur sinistres « techniques » en partenariat avec la DGS - Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments et une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers : Suivi des registres de sécurité (jeux, bâtiments, règles d’hygiène et de sécurité pour le personnel, Plan communal de sécurité, programme ADAP…), et du respect des arrêtés communaux - Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP - Suivi des contrats de maintenance - Suivi des réseaux (éclairage public, eau etc…) - - Gestion du cimetière - Gestion du parc du matériel roulant - Organiser la logistique des fêtes et cérémonies organisées par la commune ou le CCAS - Gestion des animaux errants - Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés - Ponctuellement, participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés - Vaguemestre (relations entre services, avec les fournisseurs…) - Conseil auprès des élus et de la hiérarchie, veille juridique dans son secteur d’activités - Dossier RPS - Dossier TIG Activités / Tâches : - Planification des travaux en fonction des bons d’intervention - Planification des emplois du temps des agents - Suivre certains chantiers en représentant le maître d’ouvrage - Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité de son service - Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence - Faire établir des devis de travaux - Participer aux réunions nécessaires à la demande du Maire ou du DGS - Suivi du cimetière