ATSEM (h/f) - MARSEILLAN

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• Niveau requis : o Diplôme : CAP Petite Enfance (ou diplôme équivalent de niveau V). o Expérience : Souhaitable en accueil périscolaire, restauration collective, hygiène ou propreté des locaux. o Concours : Réussite au concours ATSEM (non obligatoire pour un recrutement contractuel, mais préparation suivie recommandée). • Compétences techniques : o Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux et du matériel. o Connaissance des besoins des enfants en maternelle (autonomie, hygiène, sécurité). o Capacité à préparer et animer des activités pédagogiques simples (jeux, ateliers). o Utilisation des outils bureautiques de base (pour la transmission d’informations). • Compétences relationnelles : o Pédagogie et patience : Savoir accompagner les enfants dans leur apprentissage et leur autonomie. o Sens du contact : Aisance dans les échanges avec les enfants, les parents et l’équipe éducative. o Travail en équipe : Collaboration avec les enseignants, les agents techniques et les autres ATSEM. o Discrétion et éthique : Respect de la confidentialité (ex. : informations sur les enfants ou les familles). • Compétences managériales (si applicable) : o Organisation : Gestion du temps et des priorités o Autonomie : Capacité à travailler seul(e) tout en respectant les consignes. o Réactivité : Adaptation aux imprévus (accident, besoin urgent d’un enfant). REMUNERATION • Grille indiciaire : Catégorie C, indices bruts 368 à 558 (selon le grade et l’ancienneté). o ATSEM : Indice de départ à 368 (échelon 1). o ATSEM principal de 2ᵉ classe : Indice de départ à 403. o ATSEM principal de 1ʳᵉ classe : Indice de départ à 449. • Régime indemnitaire : o Prime de fonctions et de résultats (PFR) selon les dispositions de la collectivité. o Indemnité de sujétion (si applicable, pour les tâches de nettoyage ou les contraintes horaires). o Remboursement des frais de transport (si déplacement professionnel). • Avantages : o Repas : Participation aux repas avec les enfants (inclus dans le temps de travail). o Formations : Prise en charge par la collectivité. • Contrat : o Annualisé : Rémunération calculée sur une base annuelle, incluant les périodes de travail et de congés. o Évolution : Possibilité de promotion interne (ex. : passage au grade d’ATSEM principal après concours ou ancienneté).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 01/11/2026 la référence : « ATSEM H/F » sur [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.