FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 28 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MONT-PRES-CHAMBORD

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

1 octobre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Grade de recrutement : Catégorie C de la Fonction publique territoriale Cadre d’Emploi de la Filière Animation Mont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260921000662-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Grade de recrutement : Catégorie C de la Fonction publique territorialeCadre d’Emploi de la Filière AnimationMont-Près-Chambord (3400 habitants, 40 agents) est une commune dynamique de la Communauté de Communes du Grand Chambord (21 000 habitants). Proche de Blois, elle est dotée de nombreux services à la population, tant en termes de santé, de commerces, qu'en direction de la jeunesse. Elle bénéficie de nombreuses activités culturelles et associatives. Elle est dotée d'un budget de 4,5 millions d'euros.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260921000662-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité : • Avoir une bonne connaissance des publics enfants 3-12 ans. • Connaître le développement psychologique des enfants 3-12 ans. Qualités requises : • Savoir travailler et échanger avec sa hiérarchie. • Savoir travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs. • Sens du travail en équipe et faire preuve de solidarité. • Rapidité et qualité d’exécution. Formations/qualifications : • BAFA obligatoire, le BPJEPS est un plus • PSC1 ou SST apprécié

Informations complémentaires

Durée du contrat : 5 mois Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire 4 place du 8 mai 1945 41250 Mont-Près-Chambord Ou par courriel : [email protected] avec photocopie des diplômes et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants et des jeunes dans le cadre des services municipaux de loisirs et d'accueil, tels que les accueils périscolaires, les temps extrascolaires ou les accueils de loisirs. Au quotidien, il conçoit et met en œuvre des activités éducatives, sportives, culturelles ou créatives adaptées à l'âge des enfants, veille à leur sécurité et au bon déroulement des journées. Dans une commune de taille moyenne, ce rôle contribue directement à l'accueil des familles et à l'offre de services de proximité. Il participe ainsi à la politique éducative locale portée par la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement exclusivement ouvert aux contractuels, sur un emploi de catégorie C de la filière animation. Les postes de catégorie C correspondent à des fonctions d'exécution, avec une progression possible vers des grades supérieurs de la filière, notamment par la voie des concours ou de l'avancement, sous réserve de qualifications complémentaires. Le recrutement sur contrat peut également constituer une étape pour accéder ultérieurement à un poste statutaire au sein de la collectivité ou d'une autre administration territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès des 3-12 ans en précisant les tranches d'âge, les types de structures et les projets d'animation menés, car la connaissance du public est le premier critère exigé.
Valorisez votre BAFA et, si vous en disposez, votre BPJEPS ou votre PSC1/SST, en indiquant leur date d'obtention, et justifiez votre capacité à travailler en équipe et avec une hiérarchie.
Préparez des exemples précis de situations de collaboration ou de gestion de groupe, car l'entretien portera probablement sur la manière dont vous échangez avec vos collègues et votre responsable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041260921000662Fonction publique territoriale