Agent d'exploitation des équipements sportifs (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Comprendre ce poste
L'agent d'exploitation des équipements sportifs intervient au sein de la Direction des sports de la commune, où il assure le fonctionnement quotidien des installations accueillant le public. Ses missions combinent entretien courant, première maintenance du matériel et surveillance des lieux, qu'il s'agisse de gymnases, de stades ou d'aires de jeux. Au quotidien, il veille à la sécurité des usagers, contrôle les installations soumises à réglementation et signale les dysfonctionnements à la hiérarchie. Ce rôle de terrain garantit la continuité du service public sportif local et l'accès des habitants à des équipements en bon état.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, selon les voies statutaires (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou un contrat conclu au titre de l'article L332-8 du code général de la fonction publique. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, et s'exerce à temps complet sur 35 heures. Dans la filière sportive territoriale, les perspectives d'évolution passent généralement par des concours internes ou par des formations qualifiantes permettant d'accéder à des postes de responsabilité de site.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience en entretien de bâtiments ou d'équipements, en gestion de sites recevant du public, ainsi que les habilitations ou certifications relatives au secourisme et à la sécurité incendie.
- Préparer des exemples concrets illustrant la gestion d'une situation de sécurité ou d'un incident technique, car la surveillance et la réactivité sont au cœur du poste.
- Vérifier la détention du BEP-CAP ou équivalent et rassembler les justificatifs de formation, de permis éventuellement requis et d'expériences, en particulier si la candidature passe par une voie statutaire ou contractuelle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.