FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 28 jours
Responsable équipe conseil habitat (h/f) - Ivry-sur-Seine
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain et rattaché au/à la responsable du secteur habitat social, vous assurez l'encadrement de proximité de l'équipe des conseiller(ères) habitat et contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations municipales en matière d'accès et de maintien dans le logement social.
Vous organisez l'activité du secteur, apportez un appui technique aux agents et portez un accompagnement social ciblé auprès des publics prioritaires, afin de fiabiliser les candidatures, sécuriser les parcours résidentiels et améliorer la qualité du service rendu aux usagers.
Le secteur habitat social assure la mise en oeuvre de la politique d'attribution de la Ville mais également le développement et le maintien des partenariats locaux. Il travaille en collaboration avec les bailleurs pour la mise en place de la gestion en flux et suit des sujets stratégiques en lien avec l'Etablissement Public Territorial notamment pour ce qui est de la définition des schémas départementaux, métropolitains et régionaux liés à l'habitat et à l'hébergement.
Fort de votre expertise, vous faite bénéficier de vos connaissances liées à l'habitat social et de vos qualités de travailleur social. Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe engagée au service des ivryens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261001000542-responsable-equipe-conseil-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain et rattaché au/à la responsable du secteur habitat social, vous assurez l'encadrement de proximité de l'équipe des conseiller(ères) habitat et contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations municipales en matière d'accès et de maintien dans le logement social.Vous organisez l'activité du secteur, apportez un appui technique aux agents et portez un accompagnement social ciblé auprès des publics prioritaires, afin de fiabiliser les candidatures, sécuriser les parcours résidentiels et améliorer la qualité du service rendu aux usagers.Le secteur habitat social assure la mise en oeuvre de la politique d'attribution de la Ville mais également le développement et le maintien des partenariats locaux. Il travaille en collaboration avec les bailleurs pour la mise en place de la gestion en flux et suit des sujets stratégiques en lien avec l'Etablissement Public Territorial notamment pour ce qui est de la définition des schémas départementaux, métropolitains et régionaux liés à l'habitat et à l'hébergement.Fort de votre expertise, vous faite bénéficier de vos connaissances liées à l'habitat social et de vos qualités de travailleur social. Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe engagée au service des ivryens.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261001000542-responsable-equipe-conseil-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Manager reconnu·e, vous avez le sens du service public, vous souhaitez mettre à disposition vos connaissances du logement social et vos compétences de travailleur·se social et présentez les qualités suivantes :
- Maîtrise de l'organisation et du suivi d'activité, capacité à prioriser et à planifier.
- Connaissance de la réglementation relative au logement social, aux attributions et à la demande de logement, ainsi que des dispositifs d'accès et de maintien dans le logement (DALO, FSL/FSH, ASLL, prévention des expulsions, dispositifs d'ouverture de droits).
- Connaissance de l'environnement territorial, des partenaires sociaux et institutionnels du logement
- Maîtrise des techniques d'accueil du public, y compris en gestion des usagers difficiles.
- Esprit d'analyse, de synthèse, d'initiative et capacité d'autonomie
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de l'habitat et du logement
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain d'une collectivité locale du Val-de-Marne. Le responsable d'équipe conseil habitat encadre au quotidien des conseillers habitat, chargés de l'accueil et de l'accompagnement des demandeurs de logement social. Son rôle consiste à organiser l'activité du secteur, à apporter un appui technique aux agents et à veiller à la qualité des dossiers traités. Il contribue ainsi à la mise en œuvre concrète des orientations municipales en matière d'accès et de maintien dans le logement social, auprès de publics parfois fragilisés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose une capacité d'encadrement de proximité et de coordination technique. Le recrutement relève donc d'une procédure de mobilité ou de contrat, et non d'un concours spécifique. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression vers des fonctions de coordination plus larges au sein de la direction, ou par la préparation de concours de catégorie A ou B+ dans le champ de l'habitat ou de l'action sociale territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience managériale concrète : taille des équipes encadrées, méthodes de planification et de suivi d'activité, indicateurs utilisés pour mesurer la qualité du service.
- Démontrez votre maîtrise opérationnelle des dispositifs cités (DALO, FSL, ASLL, prévention des expulsions) en illustrant vos réponses par des situations de terrain plutôt que par une simple énumération.
- Préparez un argumentaire sur la gestion en flux et le partenariat avec les bailleurs sociaux, en vous appuyant sur des exemples de coordination interinstitutionnelle que vous avez conduits.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094261001000542Fonction publique territoriale