Agent de maintenance revêtements et finitions (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos 108 000 lycéens.La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées du territoire, elle emploie plus de 3200 agents territoriaux pour gérer les fonctions de l’accueil, la restauration, la maintenance et l’entretien des locaux.La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un agent de maintenance revêtements et finitions (F/H) pour le Lycée Hippolyte Fontaine à Dijon (21).Le Lycée Hippolyte Fontaine est un établissement public reconnu pour la qualité et la diversité de ses formations générales, technologiques et professionnelles. Accueillant plus de 900 élèves, il dispose d’un internat, d’espaces sportifs et d’ateliers spécialisés, dans un cadre dynamique favorisant la réussite et l’innovation.DESCRIPTIF DU POSTEVous contribuerez aux bonnes conditions d’accueil et de travail des élèves, en assurant les interventions techniques bâtimentaires nécessaires dans tous les secteurs de l’établissement (salle de classe, internat, gymnase, atelier professionnel, sanitaires, …).Vous pourrez également être amené à participer à des chantiers neufs au sein du lycée.Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 agents, encadré par un responsable de la maintenance, et en respectant les normes d’hygiène et de sécurité au travail.Vos missions principales :Vous réaliserez les travaux d'apprêt, la pose des revêtements muraux, de sols et de plafonds…Vous assurerez la petite maintenance des matériels et outillages.Vous établirez des diagnostics et trouverez des solutions…Vous pourrez réparer divers éléments de serrurerie et de menuiserie.En fonction des saisons, vous pourrez être amené à participer à l’entretien des espaces verts, au déneigement de la cour et des abords du lycée, ou à des déménagements.Conditions de travail :Horaires : 7H - 16H1 journée : 9H - 18HPas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).Vous bénéficierez des équipements de protection individuels nécessaires pour travailler en toute sécurité.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Vous êtes le profil idéal si : • Vous avez une expérience significative en pose de revêtements, travaux d’apprêt, pose de sols et finition. • Vous avez de bonnes connaissances de la maintenance des bâtiments de collectivité. • Vous avez le sens du travail en équipe, de l’organisation et vous êtes autonome dans vos missions. Petit plus : vous connaissez le fonctionnement d’un lycée et ses interlocuteurs. N’attendez plus, cette offre est faite pour vous ! INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES La Région Bourgogne-Franche-Comté vous offre les avantages suivants : • Equilibre vie professionnelle et vie personnelle • Accompagnement à l’évolution professionnelle • Accès à une offre de formation dédiée • Possibilité de restauration au sein de l’établissement à un tarif préférentiel • Prise en charge de l’adhésion automatique au Centre Nationale de l’Action Sociale • Possibilité d’adhérer à l’association du personnel • Possibilité de participation complémentaire santé • Contrat de prévoyance obligatoire, pris, en partie, en charge par la collectivité • Possibilité de prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75% par votre employeur Rémunération : selon la grille indiciaire fonction publique (+ primes) Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée ! Plus une minute à perdre : postulez dès maintenant sur le site de la Région ! A vos candidatures ! - Vous êtes titulaire de la fonction publique des grades d’ATT, ATTP2 et ATTP1 ? ou vous êtes lauréat de concours ? Postulez directement sur notre site Région Bourgogne Franche Comté / rubrique offres d’emplois, en ajoutant votre CV et lettre de motivation avant la date de fin de publication. - Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Vous devez obligatoirement avoir validé les tests de recrutement organisés par la Région. Pour procéder à votre inscription aux tests, rien de plus simple ! Rendez-vous directement à la rubrique OFFRES D’EMPLOIS du site internet de la région Bourgogne-Franche-Comté, sélectionnez le bouton TESTS DE RECRUTEMENT LYCEES et laissez-vous guider. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique. Travailler dans un lycée pour la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est avoir un métier qui a du sens. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 84% des agent·es sont satisfait·es de leur travail, 89% d'entre eux considèrent avoir un impact positif, 84% des agent·es sont engagé·es dans leurs missions et 74% envisagent de rester. Alors qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 31/10/2026 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.