Educateur de jeunes enfants F/H - Département du Val-de-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
30 septembre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un
Éducateur de jeunes enfants à Créteil F/H
Impérativement titulaire du Diplôme d'État d'EAJE
A partir de 2400€/brut mensuel
Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.
- Participer à la préparation et l'animation des journées pédagogiques.
- Proposer des activités d'éveil et d'éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
- Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l'équipe.
- Déployer et adapter le projet pédagogique.
- Coordonner et animer les activités pédagogiques.
- Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants
- Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche.
- Assure un accompagnement à la parentalité, favorise la coéducation et permet la participation des familles à la vie de la crèche.
Compétences attendues
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un Éducateur de jeunes enfants à Créteil F/H Impérativement titulaire du Diplôme d'État d'EAJE A partir de 2400€/brut mensuelAu sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés. - Participer à la préparation et l'animation des journées pédagogiques.- Proposer des activités d'éveil et d'éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.- Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l'équipe.- Déployer et adapter le projet pédagogique.- Coordonner et animer les activités pédagogiques.- Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants- Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche.- Assure un accompagnement à la parentalité, favorise la coéducation et permet la participation des familles à la vie de la crèche.
Profil attendu
- Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EAJE).
- Vous avec un bon sens de la communication et du travail d'équipe.
- Vous justifiez de solides connaissances relatives aux besoins et au développement du jeune enfant.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : à partir de 2400€ brut mensuel
Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €)
Prime de fin d'année : 496€ brut/an
Avantages :
- Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
- Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Qualité de vie au travail et développement des compétences :
- Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
- Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
- Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
- Séminaire des crèches départementales
- Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
- Horaires de travail : 7h30/jour ; entre 7h30 et 19h
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Manuella TRIFAULT
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants intervient au sein des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), où il accompagne le développement physique, affectif, cognitif et social des enfants de trois mois à trois ans. Au quotidien, il conçoit et met en œuvre des activités d'éveil, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et participe à l'organisation de la vie collective de la structure. Il travaille en lien étroit avec les familles et une équipe pluridisciplinaire, ce qui fait de ce métier un maillon central de la politique publique de petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, la procédure ne relevant donc pas d'un concours mais d'un recrutement sur dossier et entretien. Le métier est classé en catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception et d'encadrement technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité au sein de la direction de la petite enfance, ainsi qu'une possible intégration par voie de concours dans la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants en EAJE, en décrivant précisément les projets d'éveil conduits et leur évaluation.
- Illustrez votre sens du travail d'équipe par des exemples de collaboration avec des professionnels de disciplines variées (puéricultrices, auxiliaires, psychologues, médecins).
- Préparez-vous à expliciter votre approche du lien avec les familles et votre connaissance du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260930001809Fonction publique territoriale