FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 29 jours

Policier municipal (h/f) - MARSEILLAN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Publication

30 septembre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Création de poste dans le cadre du renforcement des effectifs de la Police Municipale de Marseillan. Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous intégrez une équipe dynamique composée de 11 policiers municipaux et 1 ASVP. La Ville de Marseillan, commune littorale attractive de l'Hérault, connaît une forte activité tout au long de l'année, notamment durant la période estivale. La Police Municipale travaille en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale, les services municipaux et l'ensemble des partenaires institutionnels afin d'assurer la sécurité et la tranquillité publiques. ACTIVITES PRINCIPALES • Missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. • Développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens de la collectivité. • Garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire. • Rechercher et relever les infractions. • Rédaction et transmission des écrits professionnels. • Rechercher et rédiger les infractions en matière d’urbanisme. • Effectuer pour l’ensemble des agents du service les formations d’entrainement obligatoires. • Gérer le stock des munitions et armes détenues par le service et les agents. ACTIVITES SECONDAIRES • Activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armes, à la formation au tir et au maniement des armes. • Formation continue obligatoire dispensée par le CNFPT

Compétences attendues

Création de poste dans le cadre du renforcement des effectifs de la Police Municipale de Marseillan.Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous intégrez une équipe dynamique composée de 11 policiers municipaux et 1 ASVP.La Ville de Marseillan, commune littorale attractive de l'Hérault, connaît une forte activité tout au long de l'année, notamment durant la période estivale. La Police Municipale travaille en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale, les services municipaux et l'ensemble des partenaires institutionnels afin d'assurer la sécurité et la tranquillité publiques.ACTIVITES PRINCIPALES • Missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.• Développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens de la collectivité.• Garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire.• Rechercher et relever les infractions.• Rédaction et transmission des écrits professionnels.• Rechercher et rédiger les infractions en matière d’urbanisme.• Effectuer pour l’ensemble des agents du service les formations d’entrainement obligatoires.• Gérer le stock des munitions et armes détenues par le service et les agents.ACTIVITES SECONDAIRES• Activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armes, à la formation au tir et au maniement des armes.• Formation continue obligatoire dispensée par le CNFPT

Profil attendu

Compétences / Habilitations / Diplôme requises pour l’occupation du poste : • Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public. • Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes. Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire Qualités, aptitudes, moyens à disposition : • Travail seul, en binôme ou en équipe. • Bonne condition physique recommandée Contraintes du poste : • Travail en bureau au poste de police. • Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes. • Présence par tous temps à l'extérieur. • Horaires irréguliers, avec amplitude variable rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte possible

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027. Ce poste nouvellement créé s'inscrit dans une démarche de renforcement des effectifs et de développement de l'action de la Police Municipale sur le territoire communal. Recrutement par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude. Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 30/10/2026 la référence : « Policier municipal H/F » sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le poste de policier municipal, appelé ici agent local de tranquillité publique, s'inscrit dans les missions de police administrative exercées par la commune au titre des pouvoirs de police du maire. Il s'agit d'assurer au quotidien le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques, par une présence de terrain et une relation de proximité avec les habitants. Dans une commune littorale très fréquentée, cette fonction prend une dimension particulière lors de la saison estivale, où les effectifs municipaux travaillent en articulation avec la gendarmerie et les services communaux. Le rôle de l'agent est ainsi à la fois préventif et d'application des décisions de police prises par le maire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue dans la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui suppose une démarche préalable de titularisation ou de réussite à un concours. Le poste implique un agrément et une assermentation, ainsi qu'une formation initiale et continue, conditions qui encadrent l'exercice des pouvoirs confiés. Les évolutions dans le cadre territorial passent généralement par la préparation de concours internes ou de promotion vers des grades supérieurs de la filière police municipale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant les expériences de travail en équipe et en binôme, ainsi que la capacité à agir de manière autonome, deux qualités explicitement attendues sur ce poste.
Documenter les connaissances en droit de la police administrative (pouvoirs du maire, code de la route, code de la santé publique) et, si possible, une expérience en relation avec le public ou en médiation.
Vérifier en amont la compatibilité des conditions d'exercice (port de l'uniforme, permis de conduire, condition physique recommandée) et préparer les pièces justifiant de l'éligibilité au recrutement réservé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034260930001695Fonction publique territoriale