Chargé des actions jeunesse F/H - Joinville-le-Pont

Votre mission : accompagner les jeunes et développer leur participationAu sein du service Jeunesse et sous l'autorité du Coordinateur des actions jeunesse, vous contribuez au développement de l'offre à destination des 11-15 ans. Présent sur le terrain, vous identifiez les besoins des jeunes, concevez et mettez en oeuvre des actions favorisant leur réussite, leur autonomie, leur citoyenneté et leur accès à la culture.Vos domaines d'intervention clés :Accompagnement et proximité : être au plus près des jeunes· Aller à la rencontre des 11-15 ans, notamment aux abords des collèges et sur les réseaux sociaux· Identifier leurs besoins, favoriser leur expression et les accompagner dans leurs projets· Assurer l'interface entre la Ville, les collèges et les acteurs jeunesseRéussite éducative et prévention : soutenir les parcours· Mettre en oeuvre des actions favorisant la réussite éducative et citoyenne· Contribuer à la prévention du décrochage scolaire et à la remobilisation des jeunes· Développer des actions d'information, d'accompagnement et de préventionCitoyenneté et culture : favoriser l'engagement et l'ouverture· Accompagner les jeunes élus du Conseil Municipal des Jeunes et leurs projetsProjets et évaluation : concevoir, piloter et faire évoluer les actions· Concevoir et mettre en oeuvre les projets en lien avec le Coordinateur· Piloter des dispositifs spécifiques, notamment la bourse au permis· Évaluer les actions, en rendre compte et les adapter aux besoins des jeunesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260929001957-charge-actions-jeunesse-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché : un professionnel de terrain, à l'écoute et dynamique Savoirs : · Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, BEATEP ou DEJEPS) et expérience dans le secteur · Bonne connaissance des publics adolescents, des dispositifs jeunesse et de la réglementation applicable aux mineurs · Connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités · Permis B obligatoire Savoir-faire : · Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail partenarial · Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques · Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication · Capacité à évaluer et adapter les actions Savoir-être : · Sens de l'écoute et aisance relationnelle · Dynamisme, autonomie et adaptabilité · Rigueur et sens de l'organisation · Goût du travail en équipe et du terrain · Disponibilité et capacité à aller à la rencontre des jeunes Conditions du poste : * Poste permanent à temps complet (cadre d'emplois des animateurs) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle * 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels · Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (évènements, etc...) * Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables * Accès à un plan de formation complet et continu * Adhésion au CNAS et participation employeur à la mutuelle (15 €/mois) et à la prévoyance (jusqu'à 24 €/mois) * Restauration collective de qualité à tarif préférentiel * Lieu de travail : Mairie de Joinville-le-Pont, 23 rue de Paris Envie de mettre votre énergie et votre créativité au service des jeunes ? Rejoignez une équipe engagée pour accompagner les 11-15 ans, favoriser leur réussite et développer leur participation à la vie locale. Écouter, aller à la rencontre, accompagner, créer : devenez un acteur clé de l'épanouissement et de l'engagement des jeunes !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.