FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 27 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - CDC LAVALETTE TUDE DRONNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Charente (16), France (16)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser vos candidatures à Madame Claire CHAMPAGNE [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif en petite enfance est un acteur clé dans les structures d'accueil collectif. Il contribue directement au bien-être et au développement de l'enfant, en conjuguant des gestes de soin quotidiens (hygiène, alimentation, confort) avec la mise en place d'activités pédagogiques structurées. Ce rôle requiert une capacité à créer un environnement sécurisé et bienveillant, tout en respectant les cadres légaux et le projet éducatif de la structure. C'est un métier relationnel qui articule soins, observation et accompagnement du développement de l'enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale s'adresse aux titulaires et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. Les évolutions peuvent mener vers des fonctions d'encadrement (animateur principal) ou vers une spécialisation (éducateur de jeunes enfants, si formation complémentaire). La stabilité d'emploi et les avantages du statut de fonctionnaire constituent des atouts importants, même en contrat initial.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience auprès d'enfants** : mettez l'accent sur toute expérience concrète (garde d'enfants, bénévolat, contrats antérieurs), car les structures évaluent votre capacité démontrée à gérer les situations réelles et les relations avec les familles.

**Montrer une connaissance des cadres réglementaires** : faites ressortir votre connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être en structures collectives, en mentionnant formations ou certifications pertinentes (secourisme, par exemple).

**Insister sur vos qualités relationnelles** : donnez des exemples concrets illustrant votre écoute, votre calme face aux conflits et votre adaptation aux besoins individuels des enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016261002000063Fonction publique territoriale