ASH en EHPAD - C.C.A.S. DE GERSTHEIM

Comprendre ce poste

Le poste d'agent des services hospitaliers (ASH) en EHPAD s'inscrit dans l'accompagnement quotidien des résidents d'établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Au-delà des tâches techniques, il contribue à la qualité de vie et à la sécurité des résidents, qui évoluent dans un environnement propre, sain et organisé. Au quotidien, la personne recrutée assure l'entretien des locaux communs et privatifs, puis participe à la distribution et au service des repas, en lien étroit avec l'équipe soignante et de restauration. Ce rôle de proximité fait de l'ASH un acteur discret mais essentiel du service public de l'action sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement direct au sein du centre communal d'action sociale, sans passage obligatoire par un concours. Il appartient à la catégorie C de la fonction publique territoriale, dont les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes ouverts aux agents en poste dans les établissements sociaux et médico-sociaux.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux, en restauration collective ou auprès de publics âgés, en précisant le type d'établissement, le volume de travail et les protocoles d'hygiène appliqués.
• Illustrez concrètement les qualités demandées, empathie et sérieux notamment, par des situations vécues, par exemple l'accompagnement d'une personne âgée lors d'un repas ou le respect de consignes d'hygiène dans un environnement sensible.
• Renseignez-vous sur les règles d'hygiène hospitalière et de sécurité alimentaire (méthode HACCP, gestion des produits d'entretien) afin de montrer votre connaissance des exigences propres à un EHPAD.