Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Au sein du service administratif, et sous l'autorité du Maire, l'agent assure une polyvalence entre accueil physique et téléphonique des usagers, la gestion administrative des dossiers et le suivi des instructions des démarches d'urbanisme.
Accueil physique et téléphonique des usagers : accueil, renseignements, et orientation des usagers, recherche et diffusion d’informations, conseil auprès des usagers sur les procédures
État civil : copie intégrale ou extrait d’acte à la demande des usagers, attestation de domicile, légalisation de signature, contrôle de l’authenticité des documents fournis, instruction des demandes d’attestation d’accueil, réception et enregistrement des demandes de recensement militaire
Élections : procéder à l’inscription, la radiation ou le changement d’adresse sur les listes électorales
Urbanisme : gérer les dossiers et les correspondances des autorisations d’urbanismes, échanger et suivre les dossiers avec le service instructeur, assurer le suivi et la gestion des procédures de modification ou révision du PLUi, assurer l’archivage des dossiers d’urbanisme, la planification des enquêtes publiques
Gestion du cimetière : délivrer et renouveler les concessions, tenir à jour les registres et le logiciel de gestion funéraire, veiller au respect du règlement du cimetière et contrôler la conformité des travaux et opérations funéraires
Relation avec les associations pour l’organisation de leurs manifestations
Tâches diverses de secrétariat : trier, classer et archiver les documents
Tous autres travaux rendus nécessaires au bon fonctionnement du service
Compétences attendues
Au sein du service administratif, et sous l'autorité du Maire, l'agent assure une polyvalence entre accueil physique et téléphonique des usagers, la gestion administrative des dossiers et le suivi des instructions des démarches d'urbanisme.Accueil physique et téléphonique des usagers : accueil, renseignements, et orientation des usagers, recherche et diffusion d’informations, conseil auprès des usagers sur les procédures État civil : copie intégrale ou extrait d’acte à la demande des usagers, attestation de domicile, légalisation de signature, contrôle de l’authenticité des documents fournis, instruction des demandes d’attestation d’accueil, réception et enregistrement des demandes de recensement militaire Élections : procéder à l’inscription, la radiation ou le changement d’adresse sur les listes électoralesUrbanisme : gérer les dossiers et les correspondances des autorisations d’urbanismes, échanger et suivre les dossiers avec le service instructeur, assurer le suivi et la gestion des procédures de modification ou révision du PLUi, assurer l’archivage des dossiers d’urbanisme, la planification des enquêtes publiques Gestion du cimetière : délivrer et renouveler les concessions, tenir à jour les registres et le logiciel de gestion funéraire, veiller au respect du règlement du cimetière et contrôler la conformité des travaux et opérations funérairesRelation avec les associations pour l’organisation de leurs manifestations Tâches diverses de secrétariat : trier, classer et archiver les documents Tous autres travaux rendus nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil attendu
Savoirs :
- Connaissances de l'environnement professionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la réglementation en vigueur notamment en matière d'urbanisme et d'état civil
- Bonnes connaissances de gestion du cimetière
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels Cart@DS, GESCIME et Agedi
- Savoir prioriser les tâches et alerter la hiérarchie
- Recevoir, traiter, filtrer et transmettre les messages
- Capacité à communiquer (oral - écrit)
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
Savoir être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Dynamisme
- Autonomie dans l'organisation du travail, méthode, rigueur
- Discrétion
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA), avantages liés à l'adhésion de la collectivité au CNAS, mutuelle et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Cet assistant de gestion administrative occupe une position pivot au sein d'une mairie de petite ou moyenne taille. Au quotidien, le poste combine accueil des usagers et traitement de dossiers administratifs couvrant l'état civil, les élections, l'urbanisme et les cimetières. L'agent agit comme interface entre les habitants et l'administration municipale, tout en assurant la conformité des procédures et le suivi des instructions administratives.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi accessible en catégorie C, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, reflétant une flexibilité de recrutement courante en FPT pour les petites communes. Cette catégorie permet une évolution ultérieure selon les formations suivies et l'expérience acquise. Les collectivités territoriales recherchent souvent des profils polyvalents capables de maîtriser plusieurs domaines.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une maîtrise métier** : mettre en avant toute expérience en mairie, état civil ou urbanisme ; si vous provenez d'un autre secteur, justifier pourquoi vous maîtrisez ces réglementations spécifiques.
- **Valoriser la polyvalence et l'organisation** : ce poste demande de gérer simultanément accueil, suivi de dossiers et tâches administratives ; insister sur la capacité à prioriser et à fonctionner en équipe réduite.
- **Préparer les outils logiciels** : Cart@DS, GESCIME et Agedi ne sont pas universels ; si vous les connaissez, c'est un atout majeur ; sinon, signaler votre aptitude à apprendre rapidement des systèmes informatiques métier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261002001316Fonction publique territoriale