FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 27 jours

Educateur jeunes enfants (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement, assure l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille. Participe et anime la mise en application du projet d’établissement. Au regard de ses compétences pédagogiques, il/elle encadre les équipes et évalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif. L’éducateur.trice. de jeunes enfants fait partie des référent.es pédagogiques de la structure. Dans une dynamique d’éveil, d’éducation, de prévention, d’animation et de communication, il/elle est chargé.e d’accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable. L’éducateur.trice. de jeunes enfants inscrit son travail dans un souci de sécurité matérielle et affective nécessaire à l’équilibre de l’enfant. - Evaluer les besoins, choisir le matériel pédagogique adapté et participer aux commandes en fonction du budget annuel - Être force de proposition dans les dynamiques institutionnelles et partenariales - Promouvoir l’auto-formation du personnel et être capable de réflexibilité sur sa propre pratique pour transmettre ses savoirs. Participer à la formation et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux agents - Assurer par délégation le rôle de référente de la structure en cas d’absence de la direction - Contribuer à la construction des initiatives municipales portées par la Direction Petite Enfance et à y participer

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement, assure l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille. Participe et anime la mise en application du projet d’établissement. Au regard de ses compétences pédagogiques, il/elle encadre les équipes et évalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif. L’éducateur.trice. de jeunes enfants fait partie des référent.es pédagogiques de la structure. Dans une dynamique d’éveil, d’éducation, de prévention, d’animation et de communication, il/elle est chargé.e d’accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, de favoriser leur éveil (sensoriel, intellectuel et artistique) et leur autonomie pour une socialisation adaptée, dans un environnement fiable et stable. L’éducateur.trice. de jeunes enfants inscrit son travail dans un souci de sécurité matérielle et affective nécessaire à l’équilibre de l’enfant.- Evaluer les besoins, choisir le matériel pédagogique adapté et participer aux commandes en fonction du budget annuel- Être force de proposition dans les dynamiques institutionnelles et partenariales- Promouvoir l’auto-formation du personnel et être capable de réflexibilité sur sa propre pratique pour transmettre ses savoirs. Participer à la formation et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux agents- Assurer par délégation le rôle de référente de la structure en cas d’absence de la direction- Contribuer à la construction des initiatives municipales portées par la Direction Petite Enfance et à y participer

Profil attendu

Connaissances pré-requises - Développement global du jeune enfant - Domaine de la pédagogie, des activités ludiques, de la culture, de la promotion de la santé et de l’intégration sociale - Politiques sociales liées à la petite enfance - Réglementation élémentaire et premiers gestes d’urgence • Formation et diplômes requis - Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants Compétences professionnelles - Sens de l’observation et de l’écoute - Etre force de proposition auprès de la Directrice pour surmonter une difficulté et faire évoluer l’organisation de travail - Aptitudes relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et adopter une attitude positive favorisant la cohésion d’équipe - Animation des réunions - Élaboration de projets pédagogiques transversaux - Capacité à proposer des projets partenariaux - Discrétion - Créativité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte 94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce une fonction centrale dans les structures d'accueil municipales : il crée les conditions d'un développement harmonieux des enfants en assurant à la fois leur bien-être, leur sécurité affective et matérielle, et leur épanouissement. Au-delà de la surveillance, il conçoit et anime des activités pédagogiques qui stimulent l'éveil sensoriel, moteur et intellectuel, tout en contribuant à la socialisation de chaque enfant. Il est également un acteur clé du lien entre l'établissement et les familles, dans une approche globale de prévention et d'accompagnement.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPT, ce poste s'adresse aux titulaires du diplôme d'État et offre une stabilité de l'emploi public avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction. Le recrutement mixte (titulaires et contractuels) permet d'accéder à cet emploi soit directement par concours, soit par contrat selon le profil et la situation administrative du candidat.

Conseils pour candidater

Démontrer sa maîtrise concrète du développement de l'enfant et sa capacité à observer et adapter les activités aux besoins individuels ; apporter des exemples de projets pédagogiques menés en structure.
Mettre l'accent sur le travail en équipe et les initiatives proposées à la direction pour améliorer l'organisation ; valoriser l'aptitude à communiquer avec les familles et à collaborer avec d'autres professionnels.
Vérifier le respect des conditions réglementaires locales (secourisme à jour, connaissance de la politique petite enfance du Val-de-Marne) et justifier de la polyvalence attendue dans un établissement municipal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261002001563Fonction publique territoriale