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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours

Assistant de direction au cabinet du maire (h/f) - Bonneuil-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
2 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre d’un départ en retraite, le Cabinet du Maire recherche sa nouvelle assistante de direction. Sous l’autorité fonctionnelle directe du maire et de la directrice de cabinet, vous êtes en charge de l’assistanat administratif, avec un rôle premier en termes d’accueil physique et téléphonique, de coordination des agendas et d’organisation des rendez-vous et réunions, en lien avec les secrétariats d’élus et la direction générale des services. Vous avez le sens du service public et avez des connaissances sur le fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales. Vous êtes curieux.se de l’action et des enjeux publics - Secrétariat administratif du maire et de son cabinet - Organisation et planification des rendez-vous, réunions de travail et déplacements du maire, avec préparation des documents et dossiers afférents - Rédaction et mise en forme de documents et courriers, notes et comptes-rendus divers - Participation possible aux permanences du maire et suivi des dossiers afférents - Classement et archivage des courriers et dossiers du maire. - Tenue et actualisation des fichiers et contacts, en lien avec les services Communication et Initiatives publiques - Traitement de l’information entrante ; veille documentaire et institutionnelle Horaires de travail - Du lundi au vendredi, sur la base de 35 heures hebdomadaires, à déterminer en fonction des besoins d’organisation du cabinet du maire Disponibilité requise : capacité d’adaptation en fonction des urgences liées à l’actualité Eventuelle nécessité de présence en soirée ou samedi matin, donnant lieu à récupérations ou versement au compte épargne-temps dans la limite du nombre maximal de jours autorisés annuellement Avantages Participation de la collectivité aux frais de transport Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale » Possibilité d’adhésion aux activités du COS

Compétences attendues

Dans le cadre d’un départ en retraite, le Cabinet du Maire recherche sa nouvelle assistante de direction.Sous l’autorité fonctionnelle directe du maire et de la directrice de cabinet, vous êtes en charge de l’assistanatadministratif, avec un rôle premier en termes d’accueil physique et téléphonique, de coordination des agendas etd’organisation des rendez-vous et réunions, en lien avec les secrétariats d’élus et la direction générale des services.Vous avez le sens du service public et avez des connaissances sur le fonctionnement des institutions et des collectivitésterritoriales. Vous êtes curieux.se de l’action et des enjeux publics- Secrétariat administratif du maire et de son cabinet- Organisation et planification des rendez-vous, réunions de travail et déplacements du maire, avec préparationdes documents et dossiers afférents- Rédaction et mise en forme de documents et courriers, notes et comptes-rendus divers- Participation possible aux permanences du maire et suivi des dossiers afférents- Classement et archivage des courriers et dossiers du maire.- Tenue et actualisation des fichiers et contacts, en lien avec les services Communication et Initiatives publiques- Traitement de l’information entrante ; veille documentaire et institutionnelleHoraires de travail- Du lundi au vendredi, sur la base de 35 heures hebdomadaires, à déterminer en fonction des besoinsd’organisation du cabinet du maireDisponibilité requise : capacité d’adaptation en fonction des urgences liées à l’actualitéEventuelle nécessité de présence en soirée ou samedi matin, donnant lieu à récupérations ou versement aucompte épargne-temps dans la limite du nombre maximal de jours autorisés annuellementAvantagesParticipation de la collectivité aux frais de transportParticipation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »Possibilité d’adhésion aux activités du COS

Profil attendu

- Formation initiale de niveau BAC+2 - Formation et/ou expérience professionnelle en tant qu’assistant de direction - Connaissance de l’environnement professionnel, maîtrise des outils et logiciels bureautiques - Capacité d’adaptation aux outils de messagerie de la collectivité - Qualités rédactionnelles confirmées, capacités de synthèse - Connaissance de règles de base en comptabilité - Bonne capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion du temps de travail - Capacité de travail transversal et en équipe, à rendre compte et à être force de proposition - Respect des obligations renforcées de réserve, discrétion et de loyauté à l’égard de l’autorité territoriale, des élus et du cabinet du maire - Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales, contexte et enjeux de la collectivité - Sens de la diplomatie Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation [email protected] Monsieur le Maire Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027 94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction au cabinet du maire est un professionnel clé du fonctionnement administratif local. Il assure le lien quotidien entre l'élu et ses interlocuteurs institutionnels et externes, en pilotant agendas, réunions et correspondances. Au-delà de la gestion administrative, ce rôle suppose une compréhension fine de l'action territoriale et une capacité à anticiper les besoins stratégiques du cabinet, afin que le maire puisse se consacrer pleinement à ses missions politiques et publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Ce remplacement en catégorie B (FPT) s'adresse à la fois aux agents titulaires et contractuels, offrant une certaine souplesse d'accès. La catégorie B ouvre des perspectives de mobilité vers d'autres postes administratifs ou vers des fonctions de coordination au sein de collectivités. L'expérience acquise dans un cabinet municipal constitue un atout majeur pour intégrer par la suite des postes de responsabilité au sein d'administrations locales.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une connaissance opérationnelle des collectivités territoriales** : au-delà de simples notions, montrer des exemples concrets d'interaction avec des instances publiques (parlementaires, conseils élus, procédures administratives locales), qui rassureront sur votre capacité à naviguer l'écosystème politique local.
  • **Valoriser précisément les compétences rédactionnelles et de synthèse** : fournir des exemples de documents produits (notes, comptes-rendus, courriers administratifs) pour prouver la maîtrise de la langue et de la structure formelle attendue en contexte public.
  • **Préparer des illustrations de gestion transversale et proactive** : détailler des situations où vous avez coordonné plusieurs interlocuteurs ou anticipé les besoins, particulièrement face à des contraintes calendaires ou budgétaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261002000028Fonction publique territoriale

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