FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 28 jours

Responsable pôle action culturelle et médiation (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

1 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC), rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 73 heures tandis que le Programme Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix. Outil du réseau de lecture publique, la Médiathèque-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille depuis 2018, un espace dédié au jeu, jouet et jeux vidéo. Implantée au cœur de cet équipement de services aux publics de 1600 m2, elle complète aujourd’hui l’offre de deux autres ludothèques sur le territoire. Dans un contexte de rénovation bâtimentaire, en prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous participez à l’élaboration du nouveau projet de service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261001001291-responsable-pole-action-culturelle-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC), rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 73 heures tandis que le Programme Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.Outil du réseau de lecture publique, la Médiathèque-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille depuis 2018, un espace dédié au jeu, jouet et jeux vidéo. Implantée au cœur de cet équipement de services aux publics de 1600 m2, elle complète aujourd’hui l’offre de deux autres ludothèques sur le territoire. Dans un contexte de rénovation bâtimentaire, en prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous participez à l’élaboration du nouveau projet de service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261001001291-responsable-pole-action-culturelle-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Maîtrise des outils informatiques (SIGB, Electre…) et des techniques bibliothéconomiques ; Aisance avec l’outil informatique et internet ; Maîtrise des techniques de conduite de projet ; Connaissance des publics (sociologie et typologie des publics) ; Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires ; Compétences en management d’équipe ; Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ; Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes des médiathèques, du réseau et des partenaires ; Bonne connaissance de la production éditoriale ; Bonne connaissance du monde numérique et des nouvelles technologies ; Maitrise des outils de publication, de diffusion, de recherche et de veille sur internet ; Sens du service public. Niveau de formation universitaire et bibliothéconomique (ex : CAFB, DUT ou DEUST des métiers du livre) ; A défaut, expérience significative en lecture publique ; Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP ; Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ; Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité. Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président Renseignement auprès de Madame Alice DRICOURT, par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le pilotage d'un réseau de vingt médiathèques et ludothèques gérées en régie directe par l'intercommunalité, dont l'enjeu est de proposer une offre culturelle de proximité tout en répartissant équitablement l'accès à la culture sur le territoire. La fonction consiste à concevoir et coordonner des actions d'action culturelle et de médiation auprès des publics, en lien avec les équipes des établissements et les partenaires culturels et scolaires. Le quotidien mêle conduite de projets, animation d'équipes, travail sur la connaissance des publics et suivi des dispositifs. Dans le service public local, ce rôle contribue à rendre les équipements vivants et accessibles, au-delà de la seule gestion des collections ou des locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas uniquement celle du concours. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des missions de conception et de coordination. Dans ce versant, les parcours d'évolution peuvent passer par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie A ou la mobilité vers des fonctions de direction de structure culturelle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes en conduite de projet culturel (calendrier, partenaires, bilan), en illustrant votre capacité à travailler en transversalité entre plusieurs équipements.
Valorisez votre maîtrise des outils de gestion documentaire et des sources professionnelles, en précisant les logiciels utilisés et les usages qui en ont été faits.
Préparez des exemples d'encadrement d'équipe et de travail en réseau, notamment sur la coordination de sites multiples ou l'harmonisation de pratiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261001001291Fonction publique territoriale