Educateur - Service MNA/mission jeunesse (H/F) - CD82
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Tarn et Garonne (82), France (82)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Le poste d'Educteur au service jeunesse-MNA aura pour missions :
MISSIONS - ACTIVITÉS :
Missions de mise à l'abri des primo arrivants :
* permanence 1fois/semaine ;
* accueil des primo arrivants ;
* évaluation : accompagnement fichier AEM, examens osseux ;
* accès à la santé (PASS, UPD...) ;
* entretien dans le cadre de 1'évaluation ;
* accompagnement des jeunes en évaluation (hygiène, lessive. ) ;
* orientation des jeunes confiés à l'ASE pour le lieu d'accueil (famille d'accueil ou établissements).
Missions auprès des MNA jusqu'à 18 ans :
* travail éducatif avec les MNA placés à l'ASE en famille d'accueil ;
* accompagnement des familles d'accueil chargé 'accueillir des mineurs d'origine et de culture étrangères ;
* mise en place et suivi de la scolarité, de la formation professionnelle des MNA ;
* accompagnement et suivi administratif des MNA (notamment dans l'accès au « séjour ») ;
* travail de partenariat externe (CIO, tribunal, interprètes, avocats) ;
* accès à la santé des MNA ;
* préparation à la majorité ;
* accès aux droits (régularisation administrative, titre de séjour..).
Missions a/c des 18 ans jusqu'aux 21 ans :
* accompagnement vers l'autonomie des ex-MNA placés en famille d'accueil (Contrat Jeune Majeur) ;
* suivi des contrats jeunes majeurs et orientation vers les logements autonomes (FJT. ) ;
* suivi éducatif des jeunes majeures (ex-MNA ou du placement) en autonomie (FJT, logement autonome du parc privé) et vers le dispositif expérimental des jeunes majeurs sortants de l'ASE ;
* suivi et accompagnement des plus de 18 ans placés en MECS et lieux de vie, sans handicap : accompagnement vers l'autonomie jusqu'à 1'arrêt du CJM.
Actions collectives :
* Organisation d'actions de coordination avec l'animateur du service : sorties à la journée, séjours, chantiers dans le département et hors département ( à caractère cu1ture, sportif ou de loisirs).
MISSIONS ANNEXES :
(occasionnelles)
accompagnement OFPRA pour les demandeurs d'Asile (Paris)
Positionnement au sein de l'organisation :
(organigramme, liens hiérarchiques)
DGA - Directeur Enfance Famille - Directeur Enfance Famille Adjoint - Service Enfance Famille - Mission Jeunesse.
Relations fonctionnelles :
(interlocuteurs internes/externes)
Pôles de développement sociaux, PMI services, collectivités et structures en lien avec la jeunesse.
Compétences attendues
Le poste d'Educteur au service jeunesse-MNA aura pour missions :MISSIONS - ACTIVITÉS :Missions de mise à l'abri des primo arrivants : * permanence 1fois/semaine ; * accueil des primo arrivants ; * évaluation : accompagnement fichier AEM, examens osseux ; * accès à la santé (PASS, UPD...) ; * entretien dans le cadre de 1'évaluation ; * accompagnement des jeunes en évaluation (hygiène, lessive. ) ; * orientation des jeunes confiés à l'ASE pour le lieu d'accueil (famille d'accueil ou établissements).Missions auprès des MNA jusqu'à 18 ans : * travail éducatif avec les MNA placés à l'ASE en famille d'accueil ; * accompagnement des familles d'accueil chargé 'accueillir des mineurs d'origine et de culture étrangères ; * mise en place et suivi de la scolarité, de la formation professionnelle des MNA ; * accompagnement et suivi administratif des MNA (notamment dans l'accès au « séjour ») ; * travail de partenariat externe (CIO, tribunal, interprètes, avocats) ; * accès à la santé des MNA ; * préparation à la majorité ; * accès aux droits (régularisation administrative, titre de séjour..).Missions a/c des 18 ans jusqu'aux 21 ans : * accompagnement vers l'autonomie des ex-MNA placés en famille d'accueil (Contrat Jeune Majeur) ; * suivi des contrats jeunes majeurs et orientation vers les logements autonomes (FJT. ) ; * suivi éducatif des jeunes majeures (ex-MNA ou du placement) en autonomie (FJT, logement autonome du parc privé) et vers le dispositif expérimental des jeunes majeurs sortants de l'ASE ; * suivi et accompagnement des plus de 18 ans placés en MECS et lieux de vie, sans handicap : accompagnement vers l'autonomie jusqu'à 1'arrêt du CJM.Actions collectives : * Organisation d'actions de coordination avec l'animateur du service : sorties à la journée, séjours, chantiers dans le département et hors département ( à caractère cu1ture, sportif ou de loisirs).MISSIONS ANNEXES :(occasionnelles)accompagnement OFPRA pour les demandeurs d'Asile (Paris)Positionnement au sein de l'organisation :(organigramme, liens hiérarchiques)DGA - Directeur Enfance Famille - Directeur Enfance Famille Adjoint - Service Enfance Famille - Mission Jeunesse.Relations fonctionnelles :(interlocuteurs internes/externes)Pôles de développement sociaux, PMI services, collectivités et structures en lien avec la jeunesse.
Profil attendu
COMPÉTENCES REQUISES : Être titulaire du diplôme DES ou DEASS
Savoirs :
* participation à la dynamique du service enfance et Famille dont la mission jeunesse en contribuant à l'articulation de l'évolution des pratiques ;
* adaptabilité au public diversifié ;
* capacité à organiser la vie de groupe et les transferts.
Savoir-faire :
* compétence relationnelle, adaptabilité, réactivité, esprit d'équipe.
Savoir-être :
* disponibilité ;
* écoute.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du service enfance et famille du département, dans une mission dédiée aux jeunes migrants non accompagnés (MNA) relevant de l'aide sociale à l'enfance. L'éducateur intervient à deux moments distincts du parcours : la mise à l'abri et l'évaluation des primo-arrivants, puis le suivi éducatif des jeunes confiés à l'ASE jusqu'à leur majorité. Au quotidien, la fonction combine accueil, observation, accompagnement de la vie quotidienne, travail avec les familles d'accueil et coordination avec de nombreux partenaires. Le professionnel contribue ainsi à la protection de mineurs isolés et à leur insertion dans la société.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, ce qui suppose une qualification de niveau supérieur et des responsabilités en matière d'analyse et de conduite de parcours. Le diplôme requis (DEES ou DEASS, selon l'annonce) conditionne l'accès à ce niveau. Les perspectives d'évolution dans la filière médico-sociale territoriale peuvent passer par la coordination d'équipe ou la spécialisation sur les questions de migration et de protection de l'enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète auprès de publics en situation de précarité ou de rupture, en décrivant précisément votre rôle dans l'accompagnement administratif et l'accès aux droits.
- Valorisez votre connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et de la prise en charge sanitaire, notamment les permanences d'accès aux soins de santé (PASS), dont la maîtrise est attendue sur ce poste.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (interprètes, avocats, établissements scolaires, juridictions), car le partenariat externe occupe une place centrale dans les missions.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O082261001001728Fonction publique territoriale