Referent RPE ET LAEP (H/F) - Mairie de LOUVRES

Le (la) référent(e) RPE et LAEP est un/une spécialiste de la Petite Enfance. Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service Petite enfance dont il/elle dépend, interviennent le directeur du multi-accueil, des auxiliaires de puériculture, des animateurs petite enfance. En lien avec le projet pédagogique et éducatif du pôle éducation, il/elle assure des fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant. Le positionnement de la référente lui confère également une mission d’accompagnement à la parentalité.Mission générale : En étroite collaboration avec la direction du pôle petite enfance, elle participe au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’accueil, organise, gère le RPE et le LAEP municipal.Elle est placée sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable des service Petite Enfance composés d’un accueil collectif : régulier et occasionnel, familial, d’un RPE et d’un LAEP). Son rôle est double puisque d’une part, elle exerce des missions de référente du RPE (90%) et accueillante LAEP (10%). Elle est le garant du projet éducatif de la commune dont elle participe à l’élaboration.Elle est l’un des acteurs de la protection de l’enfance et est garante de la qualité du service public dont elle doit promouvoir l’image. Son temps d’emploi est annualisé (Horaires variables d’un jour sur l’autre, selon un planning prédéfini).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261001000533-referent-rpe-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Etre titulaire du permis de conduire. Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 est recommandé Contraintes du poste : Devra se conformer aux priorités définies par son supérieur direct. Des dépassements d’horaires sont à prévoir dans le cas de l’organisation de manifestations et réunion (soir, week-end). Les congés sont à organiser en fonction des besoins du service et en priorité pendant les vacances scolaires. Conditions du poste : L’emploi du temps est annualisé 37h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs. Horaires de travail : Les horaires de travail sont définis en fonction de la charge de travail et de l’annualisation de l’agent. Horaires : ( Lundi : 8h30- 12h15 et 13h15-16h RPE Mardi : 8h30- 12h15 et 13h15-18h RPE Mercredi : 8h-12h15 et 13h15-16h : RPE Jeudi : 8h30-12h15 LAEP et 13h15-17h : RPE Vendredi : 8h30-12h15 : RPE et 13h15-17h : RPE ou LAEP 1 semaine sur 2 Réunion possible le soir à partir de 19h et travail le samedi exceptionnellement. Compétences L'emploi requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents (réunions du réseau RPE, et LAEP) La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux. Savoirs  Étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social.  Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social.  Droit de l'enfant et de la famille.  Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille.  Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression.  Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité.  Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet.  Coordonner les équipes autour du projet.  Identifier les besoins des enfants et des familles.  Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité.  Développer et animer des partenariats.  Travailler en équipe.  Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet. Qualités requises • Qualité d’expression orale et écrite • Dynamisme et créativité. • Capacité à travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles. • Patience et tolérance. • Disponibilité. • Écoute. • Discrétion et respect du secret professionnel. • Sens des relations humaines. • Sens de l’organisation, capacité à travailler en autonomie et à faire des reporting réguliers. • Respect des délais et des procédures.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 84 rue de Paris 95380 LOUVRES

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.