FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

agent administratif polyvalent - Commune de FEREL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Morbihan (56), France (56)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

1 octobre 2026

Date limite

1 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

GESTIONNAIRE AGENCE POSTALE COMMUNALE ASSISTANTE COMPTABLE ET VOLANTE Le poste est rattaché à la Direction générale des services. La création du poste intervient dans un contexte de réorganisation en cours des services, pour la partie administration générale. MISSIONS PRINCIPALES Agence postale communale - Gestion de l’ouverture et fermeture du site - Accueil et orientation du client ainsi que la vente de produits courriers et des services financiers de proximité (retraits, versements d’argent) - Netteté de l’espace d’accueil (affichage) - Vente des produits et services de La Poste en identifiant les besoins des clients - Gestion des objets en instance en appliquant rigoureusement la réglementation en vigueur - Gestion des fonds et des stocks de produits de l’agence - Gestion de la comptabilité, en liaison avec le bureau d’attache - Participation aux réunions et évènements de la structure Assistante comptable - Référente « recettes et contrôle de gestion » de la collectivité - Suivi administratif et financier des subventions - Suivi financier des conventions de partenariat (exemple : SIVU La Roche-Bernard, communes partenaires, Police pluricommunale…) - Soutien engagement et mandatement simple des dépenses ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES - Volance : mission de remplacement ou renfort ponctuel selon les nécessités de services (exemples : remplacement ATSEM, renfort si pic d’activité dans un service, soutien administratif…) - Secrétariat divers à la demande du DGS

Compétences attendues

GESTIONNAIRE AGENCE POSTALE COMMUNALE ASSISTANTE COMPTABLE ET VOLANTELe poste est rattaché à la Direction générale des services.La création du poste intervient dans un contexte de réorganisation en cours des services, pour la partie administration générale.MISSIONS PRINCIPALES Agence postale communale - Gestion de l’ouverture et fermeture du site- Accueil et orientation du client ainsi que la vente de produits courriers et des services financiers de proximité (retraits, versements d’argent) - Netteté de l’espace d’accueil (affichage) - Vente des produits et services de La Poste en identifiant les besoins des clients - Gestion des objets en instance en appliquant rigoureusement la réglementation en vigueur - Gestion des fonds et des stocks de produits de l’agence - Gestion de la comptabilité, en liaison avec le bureau d’attache- Participation aux réunions et évènements de la structureAssistante comptable - Référente « recettes et contrôle de gestion » de la collectivité - Suivi administratif et financier des subventions- Suivi financier des conventions de partenariat (exemple : SIVU La Roche-Bernard, communes partenaires, Police pluricommunale…)- Soutien engagement et mandatement simple des dépensesACTIVITES COMPLÉMENTAIRES- Volance : mission de remplacement ou renfort ponctuel selon les nécessités de services (exemples : remplacement ATSEM, renfort si pic d’activité dans un service, soutien administratif…)- Secrétariat divers à la demande du DGS

Profil attendu

SAVOIRS : ▪ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ▪ Connaissance des règles de comptabilité publique (nomenclature M57) et principes budgétaires des collectivités SAVOIR FAIRE : ▪ Rigueur ▪ Sens de l’organisation, autonomie ▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence, ▪ Polyvalence, ▪ Disponibilité SAVOIR ÊTRE : ▪ Qualités relationnelles ▪ Sens pratique ▪ Capacité d’adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation Dernier arrêté de situation administrative Contact Directrice générale des services Sophie COUVRAND [email protected] Tel : 02 99 90 01 06 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans l'administration générale d'une commune, rattaché à la Direction générale des services. Il combine deux champs d'activité : la gestion d'une agence postale communale, qui assure un service de proximité pour les habitants (vente de produits courriers, opérations financières de base, accueil), et un rôle d'appui comptable et de contrôle de gestion au sein de la collectivité. La personne recrutée contribue ainsi directement à l'accès des usagers à des services essentiels tout en participant au suivi financier de la commune. Le poste s'inscrit dans une réorganisation en cours des services, ce qui laisse supposer un périmètre d'activité encore en structuration.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie C, ce qui correspond aux emplois d'exécution et d'application. Les candidats doivent donc justifier d'une maîtrise des procédures et d'une bonne capacité d'organisation plutôt que de responsabilités de conception. Les perspectives d'évolution dans la filière administrative existent, notamment par la voie des concours internes ou de l'avancement de grade, selon les règles statutaires applicables.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en comptabilité publique ou en gestion de caisse, en précisant les outils et la nomenclature utilisés (M57 ou M14 le cas échéant), car la double dimension du poste rend ces compétences déterminantes.
Illustrez votre polyvalence par des exemples concrets où vous avez alterné accueil du public, traitement administratif et suivi de données chiffrées, en soulignant votre gestion des urgences.
Préparez une réponse argumentée sur la manière dont vous assureriez la gestion des fonds et des stocks en toute rigueur, en rappelant les procédures de contrôle et de traçabilité que vous appliquez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056261001000536Fonction publique territoriale