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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 28 jours

Directeur de crèche adjoint - Mairie de GARGES-LES-GONESSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
1 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l’autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l’accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective Françoise Dolto, d’une capacité de 60 berceaux. En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l’établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles. Suivi sanitaire et prévention santé Organiser et assurer le suivi des visites médicales des enfants Veiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfant Appliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueur Réaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santé Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitaires Hygiène et sécurité alimentaire Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d’hygiène et de santé Contrôler les dates de péremption et le stockage des produits Veiller au respect strict des normes HACCP Garantir la qualité et l’équilibre alimentaire en lien avec le cuisinier Être garant des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure Management et accompagnement d’équipe Participer à la coordination et à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire Veiller au respect des taux d’encadrement et à l’organisation des plannings Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences Participer aux entretiens professionnels et à l’évaluation des agents Accueil des familles et accompagnement à la parentalité Assurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs familles Favoriser une relation de confiance et de coéducation Être à l’écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalité Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure Gestion administrative et participation aux projets Suivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travaux Contribuer aux recrutements et à l’accueil des nouveaux agents et stagiaires Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques Développer et entretenir les partenariats locaux Contribuer au suivi d’activité et à la rédaction des bilans Continuité de direction Assurer la continuité de la direction en l’absence de la Directrice Participer activement au bon fonctionnement quotidien de la structure Être en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaire

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l’autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l’accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective Françoise Dolto, d’une capacité de 60 berceaux.En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l’établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles.Suivi sanitaire et prévention santéOrganiser et assurer le suivi des visites médicales des enfantsVeiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfantAppliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueurRéaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santéSensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitairesHygiène et sécurité alimentaireAssurer la gestion et le suivi des commandes de produits d’hygiène et de santéContrôler les dates de péremption et le stockage des produitsVeiller au respect strict des normes HACCPGarantir la qualité et l’équilibre alimentaire en lien avec le cuisinierÊtre garant des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structureManagement et accompagnement d’équipeParticiper à la coordination et à l’animation de l’équipe pluridisciplinaireVeiller au respect des taux d’encadrement et à l’organisation des planningsAccompagner les agents dans leur pratique professionnelleIdentifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétencesParticiper aux entretiens professionnels et à l’évaluation des agentsAccueil des familles et accompagnement à la parentalitéAssurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs famillesFavoriser une relation de confiance et de coéducationÊtre à l’écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalitéParticiper à la mise en œuvre du projet éducatif de la structureGestion administrative et participation aux projetsSuivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travauxContribuer aux recrutements et à l’accueil des nouveaux agents et stagiairesParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiquesDévelopper et entretenir les partenariats locauxContribuer au suivi d’activité et à la rédaction des bilansContinuité de directionAssurer la continuité de la direction en l’absence de la DirectriceParticiper activement au bon fonctionnement quotidien de la structureÊtre en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaire

Profil attendu

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle. • Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur un poste similaire. • Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la petite enfance. • Vous faites preuve d’aptitudes en management et en mobilisation d’équipe. • Vous possédez de réelles qualités d’écoute et faites preuve de disponibilité. • Vous savez anticiper, vous adapter et réagir efficacement face aux situations. • Vous avez un esprit d’initiative et appréciez le travail en équipe. • Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire 8 place de l'Hôtel de Ville 95141 GARGES LES GONESSE CEDEX -Rémunération Statutaire -Régime Indemnitaire (RIFSEEP) -Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut) -Prime Annuelle au mérite (CIA) -Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice adjoint(e) d'une crèche collective occupe une fonction charnière entre l'encadrement de l'établissement et la pratique quotidienne auprès des jeunes enfants. Au sein de la Direction de la Petite Enfance de la commune, il ou elle participe à la gestion globale de la structure, en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants accueillis. Les missions typiques portent sur le suivi sanitaire, l'organisation des soins courants, la coordination des équipes et le lien avec les familles. Le rôle s'inscrit pleinement dans la mission de service public de la petite enfance, qui conjugue accueil, prévention et accompagnement parental.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction d'établissement ou de coordination petite enfance au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de gestion sanitaire (protocoles appliqués, suivi des vaccinations, gestion d'une situation d'urgence) qui illustrent votre expertise de terrain.
  • Documentez votre expérience d'encadrement et de coordination d'équipe, en précisant la taille des équipes, les types de projets conduits et les résultats obtenus.
  • Préparez une réflexion sur la place des familles dans l'accueil et sur la manière dont vous articuleriez le projet éducatif avec les exigences réglementaires de la crèche.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260813000322Fonction publique territoriale

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