FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 27 jours

Valence Romans Agglo - Agent de restauration et d'intendance (h/f)- VIA MRS de FRANCE TRAVAIL

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

2 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Valence Romans Agglo recrute 2 agents de restauration et d'intendance pour : - la crèche DOLTO à Romans-sur-Isère - 25 heures par semaine - la crèche La clé des champs à Romans-sur-Isère - 25 heures par semaine Sous l'autorité de la responsable de la crèche, vous assurez l'entretien et l'hygiène des espaces repas des enfants dans le respect des protocoles établis. Vous réceptionnez, préparez, assurez le service des repas des enfants et contribuer la gestion des commandes et des stocks. Vous assurez l'entretien courant du linge et contribuer la gestion du stock .Activités principales :Assurer la propreté et l'hygiène des locaux* Entretenir les sols, surfaces, vitres, miroirs, mobiliers et jeux, dans le respect des protocoles et des plannings établis.Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits d'entretien.* Réaliser l'entretien des serpillères, lavettes... en lingerie (lavage, étendage, rangement).* Suivre et gérer les stocks de produits, en lien avec la direction.* Évacuer les déchets en respectant les consignes de tri.* Surveiller les installations et signaler toute anomalie (ampoules, fuites, etc.).Participer à la préparation et au service des repas* Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires.* Préparer et présenter les repas, compotes, desserts et goûters, dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).* Assurer le service et la répartition des repas dans les différentes unités.* Gérer la vaisselle et le rangement après les repas.* Être réactif(ve) en cas de besoin de repas en urgence.Prendre soin de l'entretien du linge* Ramasser, laver, sécher et ranger le linge selon les protocoles établis.* Participer à la gestion des stocks de linge pour garantir le bon fonctionnement des sections.

Compétences attendues

Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.Valence Romans Agglo recrute 2 agents de restauration et d'intendance pour : - la crèche DOLTO à Romans-sur-Isère - 25 heures par semaine - la crèche La clé des champs à Romans-sur-Isère - 25 heures par semaineSous l'autorité de la responsable de la crèche, vous assurez l'entretien et l'hygiène des espaces repas des enfants dans le respect des protocoles établis. Vous réceptionnez, préparez, assurez le service des repas des enfants et contribuer la gestion des commandes et des stocks. Vous assurez l'entretien courant du linge et contribuer la gestion du stock .Activités principales :Assurer la propreté et l'hygiène des locaux* Entretenir les sols, surfaces, vitres, miroirs, mobiliers et jeux, dans le respect des protocoles et des plannings établis.Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits d'entretien.* Réaliser l'entretien des serpillères, lavettes... en lingerie (lavage, étendage, rangement).* Suivre et gérer les stocks de produits, en lien avec la direction.* Évacuer les déchets en respectant les consignes de tri.* Surveiller les installations et signaler toute anomalie (ampoules, fuites, etc.).Participer à la préparation et au service des repas* Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires.* Préparer et présenter les repas, compotes, desserts et goûters, dans le respect des normes d'hygiène (HACCP).* Assurer le service et la répartition des repas dans les différentes unités.* Gérer la vaisselle et le rangement après les repas.* Être réactif(ve) en cas de besoin de repas en urgence.Prendre soin de l'entretien du linge* Ramasser, laver, sécher et ranger le linge selon les protocoles établis.* Participer à la gestion des stocks de linge pour garantir le bon fonctionnement des sections.

Profil attendu

Venez participer à la session d'informations en présence de l'employeur : le mercredi 4 novembre matin.Nous vous présenterons le principe de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), l'activité/poste. Casier judiciaire vierge indispensable

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions de recrutement et avantages : 1 poste à temps complet et 1 poste à 25 heures Postes basés à Romans-sur-Isère Postes ouverts à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (cat C) Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles. Renseignements complémentaires Agence France Travail VALENCE VICTOR HUGO [email protected] Motivé(e) par ce poste ? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 1er novembre 2026. Merci d'indiquer quel(s) poste(s) vous intéresse(nt). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Au sein d'une crèche municipale, l'agent de restauration et d'intendance est un maillon essentiel de la vie quotidienne des jeunes enfants. Il assure non seulement la préparation et le service des repas, mais aussi l'entretien des espaces de vie et du linge, en garantissant des standards d'hygiène stricts. Ce poste combine des responsabilités de gestion (approvisionnement, stocks) et de service direct auprès d'enfants en bas âge, dans un environnement où la sécurité et la propreté sont non-négociables.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est proposé à temps partiel (25 heures/semaine) dans le cadre d'une collectivité territoriale. Le recrutement s'effectue via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), un procédé alternatif au concours classique, plus transversal et davantage centré sur des mises en situation pratiques. Il est ouvert indifféremment aux titulaires de la FPT et aux contractuels, offrant une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution au sein de l'agglomération.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience en restauration collective ou en environnements institutionnels** : mentionner tout poste antérieur en cuisine, cantine, établissement médico-social ou crèche, même en intérim, renforce la crédibilité face à des attentes précises sur les protocoles d'hygiène.

**Se préparer à la simulation MRS** : contrairement à un concours traditionnel, ce test évalue les gestes professionnels et les réflexes face à des situations réelles ; assister à la session d'information du 4 novembre est vivement recommandé pour bien saisir le format et poser des questions directes à l'employeur.

**Vérifier l'absence de casier judiciaire dès maintenant** : cette exigence est non-négociable pour tout candidat ; anticiper cette démarche administrative évite un refus tardif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261002001345Fonction publique territoriale