FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours

Chargé(e) coordination et appui aux politiques de développement durable

Direction Départementale des Territoires du Tarn-et-Garonne (DDT 82) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Tarn-et-Garonne (DDT 82)

Localisation

Tarn et Garonne (82), France (82)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes, sous l'autorité directe du chef de bureau Prospective et Développement Durable (BPDD), dans le service connaissance et risques (SCR), tout en exerçant votre activité en transversalité avec l'ensemble des services de la DDT et de ses partenaires. Vous contribuerez aux missions du bureau BPDD, et vous exercerez des missions transversales au service SCR. Vous serez chargé(e) de : - organiser les évènements portés par le service, tels que parcours de visites énergie, pôles ENR, réseau interne d'acculturation à l'aménagement durable, réunions d'information des collectivités et partenaires, moments de cohésion internes ; - contribuer au suivi des ENR en appui du chargé de mission ; - contribuer à l'instruction des autorisations d'exploitation commerciale en appui du chef de bureau ; - établir la contribution du service pour les instructions de PLU, PC ou porter à connaissance ; - assurer le suivi budgétaire en appui des chefs de bureaux pour les BOP 181, 149, 203 ; - assurer la communication intranet et internet du service ; - contribuer à l'assistance de la chefferie de service ; - contribuer aux autres missions du service, selon les besoins du service et les compétences du candidat.

Compétences attendues

Profil attendu

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transition écologique et de développement durable ? Vous souhaitez agir concrètement dans un territoire en mutation ? Votre sens du travail collectif sera vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission. Savoirs : - Connaissances des politiques sur le changement climatique et l'environnement - Connaissances des outils SIG (GQIS) - Permis B exigé Savoirs-faire : - Utiliser les outils bureautiques (tableur, éditeur de texte, messagerie) - Comprendre et appliquer la réglementation, les documents juridiques et techniques - Rédiger des notes synthétiques - Analyser les enjeux - Savoir rendre compte - Communiquer de manière pédagogique Qualités relationnelles : - Être rigoureux et autonome - Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines - Force de proposition - Réactivité - Adaptation - Loyauté, discrétion

Conditions d'exercice

Conditions de travail : Matérielles : - Téléphone portable - bureau partagé, équipé d'un poste informatique - accès aux véhicules de service gérés en pool - déplacements fréquents dans le département Horaires et saisonnalités : - horaires variables selon les modalités d'organisation du temps de travail dans les DDI - poste soumis à l'utilisation prolongée d'un poste informatique - Possibilité de pratiquer le télétravail selon modalités définies dans le règlement intérieur en accord avec le chef de service et après une période de prise de poste. Poste renoirh n° E000033741 Groupe RIFSEEP/IFSE : G 1 ou G 2 selon l'ancienneté de l'agent

Informations complémentaires

Contact : Jean ROGISTER chef.fe du bureau Prospective et Développement Durable tél : 06 73 80 31 30 mail : [email protected] Jérôme BLANCHET chef de service connaissance et risques Tel : 06 43 30 22 06 mail : [email protected] Pour les candidats fonctionnaires, le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels, une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

La DDT 82 cherche à renforcer son pilotage des enjeux de transition écologique à l'échelle départementale. Ce rôle de chargé de coordination consiste à animer la politique développement durable en interne et auprès des collectivités, en soutenant instruction des projets ENR, suivi réglementaire des documents d'urbanisme (PLU, PC) et organisation d'événements de sensibilisation. C'est une fonction de interface : entre services administratifs, élus locaux et acteurs du territoire, pour traduire les objectifs climatiques en actions concrètes d'aménagement.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre en catégorie C, ouverte à la fois aux titulaires et aux contractuels, reflète une souplesse de recrutement fréquente en FPE pour des postes de soutien opérationnel. Une prise de poste rapide est possible en contrat, tandis qu'un agent titularisé bénéficiera d'une stabilité et de perspectives d'avancement à moyen terme dans les cadres d'emploi technique ou administratif.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant toute expérience terrain en collectivités locales ou aménagement** (stage, contrat, bénévolat) : la transversalité avec partenaires locaux est cruciale, au-delà des compétences SIG listées.

**Documentez votre compréhension des réglementations urbaines et énergétiques** : même sans expérience directe, montrez une capacité à assimiler normes et textes techniques via des formations, projets d'études ou implication associative.

**Préparez des exemples concrets d'organisation d'événements ou de coordination collective** : la gestion budgétaire et l'animation d'équipe ne relèvent pas tant de diplômes que de méthodologie démontrée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2374107Fonction publique d'État