FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 23 jours

Chef(fe) de projet infrastructures

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Vous êtes en charge du pilotage opérationnel (rôle de la maîtrise d'ouvrage) des opérations de modernisation ou de développement du réseau des routes nationales sur le périmètre de l'ex-Poitou-Charentes et/ou ex-Limousin. Vous managez des projets en études et/ou en travaux dans les conditions de l'instruction gouvernementale du 29 avril 2014. Ainsi, vous : - analysez les risques de l'opération et identifier les ressources nécessaires, - constituez et managez une équipe-projet, - définissez un calendrier et maîtrisez les délais, - pilotez les processus et procédures réglementaires, - préparer les consultations des bureaux d'études et des entreprises, - suivez et contrôlez la qualité des productions , - suivez les coûts et gérez les enveloppes financières de crédits, - animez des réunions, - concertez et communiquez. Vous êtes placé-e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de département. Vous bénéficiez d'une relative autonomie dans le pilotage de vos opérations d'aménagement, dans la mesure ou vous rendez compte et anticiper les points potentiels de blocage. En interne DREAL, vous êtes en lien avec les autres départements du SDIT, la communication, la commande publique» et "espèces protégées". En externe, vous êtes en lien avec les autres services de l'État, les prestataires (bur d'études, ent de travaux, experts, CEREMA, OPC,...), les gestionnaires de réseaux, et les acteurs du territoire (collectivités, riverains, propriétaires et exploitants agricoles).

Compétences attendues

Profil attendu

Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv) Les compétences requises et/ou à développer sont : Savoirs-être : - aptitude au travail en équipe et en réseau, - aptitudes au dialogue, - être un facilitateur, - prendre des initiatives, - faire preuve de réactivité et de force de proposition. Savoirs-faire : - conduire et gérer les projets, - savoir animer les équipes et réunions, - argumenter, convaincre et mobiliser, - rédiger des notes et communications, - maîtriser des outils bureautiques. Savoirs : - processus relatifs aux investissements sur RN, - technique routière et domaines connexes (environnement, socio-éco...), - marchés publics, - procédures administratives / juridiques. Le développement des compétences individuelles repose grandement sur le partage des compétences collectives au sein du département et les formations ministérielles (prise de poste).

Conditions d'exercice

N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000034469 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C10-CATB Selon la note de gestion du 20 juillet 2026 relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents du pôle ministériel NOR : TECK2618365 B: Gr 1 Vous disposez d'un bureau partagé, d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel, ainsi que des équipements de protection individuelle. Pour vos déplacements professionnels, vous utilisez la centrale de réservation des véhicules professionnels. Vous avez la possibilité de prendre vos déjeuners au restaurant administratif de la DREAL à Poitiers. Le télétravail est rendu possible lorsque les compétences individuelles permettent de travailler en autonomie.

Informations complémentaires

Si vous disposez de tout ou partie des qualités attendues et êtes motivé(e), vous pouvez adresser votre candidature accompagnée de vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected] Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures : Olivier STONS, responsable du département investissements routes nationales de Poitiers, Courriel : [email protected] Stéphanie CADIOT, adjointe Tél : 07 64 80 11 89 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de projet place le titulaire au cœur de la transformation du réseau routier national sur la région Nouvelle-Aquitaine. Il s'agit de piloter des opérations d'ampleur — études et réalisations de modernisation ou développement — en tant que maître d'ouvrage. Le quotidien mêle anticipation des risques, constitution d'équipes projet, respect des calendriers, gestion budgétaire et conformité réglementaire, tout en animant la concertation entre services, élus et partenaires. C'est une fonction stratégique qui impacte directement l'infrastructure publique régionale.

Le recrutement dans ce cadre

La DREAL recrute en catégorie B, avec possibilité d'accès aux niveaux 1er/2e ou 3e, ouvrant le poste aussi bien aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels. Cette catégorie de cadre intermédiaire offre des perspectives de mobilité vers des fonctions de coordination ou de responsabilité dans les services déconcentrés. L'expérience acquise ici constitue un socle solide pour progresser vers des postes de direction d'unités.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en maîtrise d'ouvrage** : mettre en évidence tout projet suivi de l'étude à la livraison, avec chiffres (budget, délais, équipes gérées), et démontrer la capacité à piloter en environnement réglementaire exigeant.

**Démontrer la capacité à animer et fédérer** : illustrer le management d'équipes pluridisciplinaires (bureaux d'études, collectivités, entreprises), car ce rôle exige autant une autorité que des talents de facilitateur en réseau.

**Mettre l'accent sur la réactivité face aux impératifs administratifs** : montrer maîtrise des procédures publiques, gestion des risques et respect des calendriers critiques, essentiels dans un contexte d'investissements d'État.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2430864Fonction publique d'État