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Contrôleur de gestion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Vienne (86), France (86)

Management

Non

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Missions principales

Contrôleur de gestion rattaché au Directeur Général des Services départementaux. Rattaché au Directeur Général des Services, le Contrôleur de gestion apporte une expertise transversale et un appui à la décision sur les enjeux de gestion, d’organisation et de performance. Il conduit des analyses et missions ciblées, formule des préconisations et accompagne les directions dans l’amélioration et la sécurisation de leurs pratiques.

Compétences attendues

Contrôleur de gestion rattaché au Directeur Général des Services départementaux.Rattaché au Directeur Général des Services, le Contrôleur de gestion apporte une expertise transversale et un appui à la décision sur les enjeux de gestion, d’organisation et de performance. Il conduit des analyses et missions ciblées, formule des préconisations et accompagne les directions dans l’amélioration et la sécurisation de leurs pratiques.

Profil attendu

Savoirs et savoir-faire : • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Maîtrise des méthodes d’analyse, d’audit et de contrôle de gestion • Maîtrise de l’analyse financière et des principes budgétaires et comptables • Capacité à établir un diagnostic et à formuler des préconisations opérationnelles • Maîtrise des outils de pilotage et d’analyse de données • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Savoir-être : • Autonomie, capacité d’initiative, rigueur et fiabilité • Capacité à travailler en transversalité • Sens du conseil, pédagogie et diplomatie • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe

Informations complémentaires

Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Comprendre ce poste

Le contrôleur de gestion occupe, au sein d'un conseil départemental, une fonction d'appui au pilotage de la collectivité. Rattaché directement au Directeur Général des Services, il intervient à la croisée des directions pour éclairer les décisions sur les enjeux de gestion, d'organisation et de performance. Concrètement, il conduit des analyses ciblées, des missions d'audit interne ou de contrôle, et formule des préconisations que les services peuvent mettre en œuvre. Sa valeur pour le service public tient à la capacité de la collectivité à mieux utiliser ses moyens et à sécuriser ses pratiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que l'annonce ne relève pas d'un concours unique et que les modalités d'accès peuvent varier selon le statut du candidat. Le poste relève de la catégorie A, qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d'expertise, avec des perspectives d'évolution vers des postes de cadre supérieur ou de responsable de pilotage au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de diagnostics ou de missions d'analyse menés, en précisant la méthode employée et l'impact sur la décision, car le poste repose sur la capacité à passer de l'analyse aux préconisations opérationnelles.
Illustrez votre connaissance des finances locales et des règles budgétaires et comptables propres aux collectivités territoriales, en citant les outils de pilotage ou d'analyse de données que vous maîtrisez.
Soignez votre lettre de motivation en démontrant votre aptitude à la transversalité et à la pédagogie, par exemple à travers un cas où vous avez accompagné une direction dans une démarche d'amélioration de ses pratiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261028000430Fonction publique territoriale