FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Un ou Une Technicienne d'exploitation en charge des équipes de distribution eau potable

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vienne (86), France (86)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086251001408369-ou-une-technicienne-exploitation-charge-equipes-distribution-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

Vous êtes diplômé·e d'une formation dans le domaine des métiers de l'eau ou justifiez d'une expérience significative dans l'exploitation de réseaux (eau, électricité, gaz, ...) ou dans la Voirie et les Réseaux Divers (VRD). Par ailleurs, vous démontrez les compétences suivantes : * Maîtrise des connaissances techniques du domaine (hydraulique, sécurité des chantiers, ...) * Aptitude à l'encadrement et à l'accompagnement des agent·e·s * Disponibilité et présence sur les chantiers * Qualités rédactionnelles * Parfaite maîtrise des outils bureautiques * Sensibilité à la relation avec les usager·ère·s * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe * Sens de l'organisation et de la planification, capacité à prioriser * Autonomie, esprit d'initiative, capacité de prise de décision Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68. Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles). Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Lorraine PIERRE, Responsable du Pôle Réseaux au 06 47 26 98 56 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97. Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à : Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers 84 RUE DES CARMELITES 86000 POITIERS Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

Le poste de technicien·ne d'exploitation de la distribution d'eau potable s'inscrit dans la gestion du service public de l'eau, assuré ici par un établissement public de coopération intercommunale. La personne recrutée pilote l'exploitation quotidienne du réseau : surveillance de son fonctionnement, interventions sur les canalisations, branchements et équipements, et suivi des chantiers. Elle encadre également les équipes de terrain, ce qui fait d'elle un relais entre la conduite technique du service et les agents qui réalisent les opérations. Son action contribue directement à la continuité de la fourniture d'eau et à la qualité de la ressource délivrée aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures issues de la fonction publique et du secteur privé peuvent être examinées sur un pied d'égalité, sous réserve des conditions d'accès propres à chaque statut. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de maîtrise et de responsabilité technique intermédiaire. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination, notamment dans les services techniques des collectivités et groupements.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre CV et votre lettre, des exemples précis d'encadrement d'équipes sur chantier, en indiquant la taille des équipes et la nature des interventions.
Documentez votre expérience en hydraulique ou en sécurité des chantiers (habilitations, formations, participation à des démarches de prévention) : ces éléments étayent concrètement la maîtrise technique demandée.
Préparez un argumentaire sur la relation aux usagers, en décrivant une situation où vous avez géré une réclamation ou une intervention urgente, afin d'illustrer votre sensibilité au service public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086251001408369Fonction publique territoriale