FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 23 jours

Gérant(e) d'Activité

Région de gendarmerie d'Ile-de-France (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2027

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Assurer l’approvisionnement et faire l’inventaire des besoins journaliers. - Assurer la mise en place des produits et matériels du comptoir des ventes. - Promouvoir les produits de l’établissement. - Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle. - Vérifier quotidiennement les équipements, le matériel, les lieux, et les entretenir. - Nettoyer les locaux. - S’organiser avec la direction. - Procéder à la facturation, l’encaissement et à la tenue des caisses. - Faire preuve d’une grande disponibilité. - Maîtriser l’outil informatique et le logiciel de gestion «SIGENA». - Contrôler les articles réceptionnés et les factures. - Réaliser les devis des clients. - Assurer les contrôles des inventaires des stocks hebdomadaires et annuels. Vos activités secondaires : - Créer les cartes d’accès pour la clientèle du cercle mixte. Votre environnement professionnel : Activités du service Le cercle mixte possède une activité restauration, une activité bar et une activité comptoir des ventes : - Sous la direction d'un chef de cuisine : préparation des commandes pour élaboration des repas ; - Élaboration des repas normaux et des prestations exceptionnelles de haut rang - Servir les petits déjeuners, déjeuners et dîners (facultatif) ; - Nettoyage des locaux et entretien du matériel. Composition et effectifs du service - Direction du cercle : 1 gradé supérieur sous-officier de gendarmerie - Gérance restauration : 3 sous-officiers CSTAGN et 2 personnels civils - 1 sous-officier de gendarmerie - 28 personnels civils Liaisons hiérarchiques - Directeur : Major GUIGNARD Jean-Christophe - Adjoint : Maréchal des logis Chef HOATUA Kani Liaisons fonctionnelles - Commandant d’unité : Chef d’escadron PAYET Robert - Responsable des personnels civils : SACS COVA Catherine

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- Accueillir et conseiller la clientèle.- Assurer l’approvisionnement et faire l’inventaire des besoins journaliers.- Assurer la mise en place des produits et matériels du comptoir des ventes.- Promouvoir les produits de l’établissement.- Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle.- Vérifier quotidiennement les équipements, le matériel, les lieux, et les entretenir.- Nettoyer les locaux.- S’organiser avec la direction.- Procéder à la facturation, l’encaissement et à la tenue des caisses.- Faire preuve d’une grande disponibilité.- Maîtriser l’outil informatique et le logiciel de gestion «SIGENA».- Contrôler les articles réceptionnés et les factures.- Réaliser les devis des clients.- Assurer les contrôles des inventaires des stocks hebdomadaires et annuels.Vos activités secondaires :- Créer les cartes d’accès pour la clientèle du cercle mixte.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe cercle mixte possède une activité restauration, une activité bar et une activité comptoir des ventes : - Sous la direction d'un chef de cuisine : préparation des commandes pour élaboration des repas ; - Élaboration des repas normaux et des prestations exceptionnelles de haut rang - Servir les petits déjeuners, déjeuners et dîners (facultatif) ; - Nettoyage des locaux et entretien du matériel.Composition et effectifs du service- Direction du cercle : 1 gradé supérieur sous-officier de gendarmerie - Gérance restauration : 3 sous-officiers CSTAGN et 2 personnels civils- 1 sous-officier de gendarmerie - 28 personnels civilsLiaisons hiérarchiques- Directeur : Major GUIGNARD Jean-Christophe- Adjoint : Maréchal des logis Chef HOATUA KaniLiaisons fonctionnelles- Commandant d’unité : Chef d’escadron PAYET Robert- Responsable des personnels civils : SACS COVA Catherine

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique requis Savoir s'organiser Niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter Niveau pratique requis Savoir accueillir Niveau pratique requis Savoir communiquer Niveau pratique requis En supplément : Connaître les techniques du domaine de l’activité – niveau pratique – requis ; Vos perspectives : Intégrer la fonction publique par l’intermédiaire de concours Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Bonne présentation - discrétion exigée - polyvalence Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur Horaires de travail : 38 heures /semaine Possibilité de travailler en soirée et le week-end sur prestation spéciale Qui contacter ? Directeur du cercle mixte : Major GUIGNARD Jean-Christophe Fixe : 01.57.44.11.70 @ : [email protected] Adjoint : Maréchal des logis Chef HOATUA Kani Fixe : 01.57.44.11.71 @ : [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Gendarmerie Nationale Région de Gendarmerie d'Île de France ESCADRON DE SÉCURITÉ ET D’APPUI - CERCLE MIXTE DE GENDARMERIE MOBILE DE MAISONS-ALFORT (CMMA) 4 AVENUE BUSTEAU – QUARTIER MOHIER – 94700 MAISONS-ALFORT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Intendante / intendant de service de restauration Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Agent de restauration – d’intendance Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Le poste de gérant(e) d'activité s'inscrit au sein d'un établissement de la gendarmerie qui propose des services à une clientèle interne et ses ayants droit, notamment un comptoir de vente et un cercle mixte. Son rôle consiste à faire fonctionner cette structure au quotidien : approvisionnement, gestion des stocks, encaissement et accueil des usagers. Il s'agit d'une fonction de gestion opérationnelle qui garantit la continuité du service et la qualité de l'accueil. Elle est aussi un point de contact direct entre l'administration et ses usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être statutaire ou contractuelle selon le profil. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre des tâches administratives et logistiques, avec un régime indemnitaire fixé ici au groupe 2 du RIFSEEP. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique d'État passent notamment par la mobilité interne et la préparation de concours de catégorie supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en gestion de stock, en caisse ou en facturation, en précisant les volumes et les outils utilisés.
Valorisez votre maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique, en citant des logiciels de gestion ou, à défaut, des environnements comparables à SIGENA.
Démontrez votre sens de l'accueil et votre capacité à travailler en équipe avec des exemples concrets issus de situations de service ou de relation avec le public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS094GNC-127269Fonction publique d'État