FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 24 jours

Policier municipal (H/F) - Mairie de GIF-SUR-YVETTE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

5 octobre 2026

Date limite

4 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La Ville recrute un Policier Municipal (H/F) à temps complet Sous l'autorité du Maire et du chef de service, vos missions seront les suivantes : • Maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique • Application des pouvoirs de police du maire • Assurer une relation de proximité avec la population CONDITIONS DE RECRUTEMENT : • Recrutement par mutation, détachement • Poste à pourvoir dès que possible • Primes et Indemnités réglementaires liées à la fonction • Horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés) POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45) - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel - Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances - Participation à la prévoyance - Participation à la mutuelle ACTIVITES PRINCIPALES : • Patrouilles en véhicule, en VTT, vélo à assistance électrique et pédestre (ilotage) sur l’ensemble du territoire de la commune. • Verbalisation des infractions au code de la route. • Veiller au respect des arrêtés municipaux. • Recensement des véhicules épaves et abusifs avec mise en fourrière. • Participation à l’opération tranquillité vacances. • Surveillance ponctuelle aux entrées des écoles. • Collaboration avec la Gendarmerie Nationale et les Sapeurs-Pompiers. • Rédaction et transmission d’écrits de service. • Accueil et relation avec le public. Activités spécifiques : • Présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles et étudiantes • Contrôle vitesse

Compétences attendues

La Ville recrute un Policier Municipal (H/F) à temps completSous l'autorité du Maire et du chef de service, vos missions seront les suivantes : • Maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique• Application des pouvoirs de police du maire• Assurer une relation de proximité avec la populationCONDITIONS DE RECRUTEMENT :• Recrutement par mutation, détachement• Poste à pourvoir dès que possible• Primes et Indemnités réglementaires liées à la fonction• Horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés)POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances- Participation à la prévoyance- Participation à la mutuelleACTIVITES PRINCIPALES :• Patrouilles en véhicule, en VTT, vélo à assistance électrique et pédestre (ilotage) sur l’ensemble du territoire de la commune.• Verbalisation des infractions au code de la route.• Veiller au respect des arrêtés municipaux.• Recensement des véhicules épaves et abusifs avec mise en fourrière.• Participation à l’opération tranquillité vacances.• Surveillance ponctuelle aux entrées des écoles.• Collaboration avec la Gendarmerie Nationale et les Sapeurs-Pompiers. • Rédaction et transmission d’écrits de service.• Accueil et relation avec le public.Activités spécifiques :• Présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles et étudiantes• Contrôle vitesse

Profil attendu

VOTRE PROFIL : • Agent de PM titulaire • Permis B indispensable • Aptitudes à l'écoute, au dialogue et à la négociation • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve • Bonne présentation et maîtrise de soi • Connaissance des pouvoirs de Police du Maire • Maitrise des différents codes qui régissent la Police Municipale • Sens du travail d’équipe • Bonne aptitude physique • Utilisation des moyens techniques : Armement : catégorie B (pistolet 9mm), catégorie D (Bâton de défense télescopique) et GAIL Matériels : véhicules sérigraphiés, VTT, vélos assistance électrique, gilets pare-balle, cinémomètres, éthylotest électronique, radios, caméras piétons etc.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel : [email protected] ou Monsieur le Maire 9 Square de la Mairie 91190 GIF SUR YVETTE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de police municipale participe au maintien de l'ordre et de la tranquillité dans la commune, en veillant à la sécurité des habitants, à la salubrité des espaces publics et au respect des arrêtés municipaux. Il met en œuvre les pouvoirs de police du maire, qu'il s'agisse de la circulation, du stationnement, de la prévention des troubles ou du contrôle de certaines activités réglementées. Au quotidien, la mission repose largement sur des patrouilles à pied, à vélo ou en véhicule, ainsi que sur des interventions de proximité et l'accueil de la population. Ce métier constitue un maillon de proximité entre l'administration municipale et les habitants, souvent le premier interlocuteur de la collectivité sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux agents déjà titulaires de la fonction publique territoriale, par mutation ou détachement, et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut en principe une candidature de profil extérieur sans statut. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de terrain, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B, notamment par la voie des concours internes et de la promotion au sein des cadres d'emplois de la police municipale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de la police du maire, en précisant les types d'interventions, les arrêtés appliqués et les situations de médiation que vous avez gérées.
Documentez votre aptitude à la négociation et à la gestion de conflits, qualité explicitement recherchée, par des exemples précis tirés de vos postes précédents.
Vérifiez en amont votre situation administrative (statut de titulaire, habilitations, port d'armes et formations à l'armement) afin de pouvoir répondre rapidement aux exigences de mutation ou de détachement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261005001113Fonction publique territoriale