FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 24 jours

Directeur Général Adjoint des Services - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

5 octobre 2026

Date limite

4 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et au sein de la Direction Générale, en charge de la Direction des Ressources-Moyens. Direction Qualité Accueil et des Affaires Générales ; Ressources Humaines ; Finances ; Systèmes d’Informations et de Transformation Numérique ; Entretien Sécurité. •Participer au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité ; •Diriger et piloter les services de sa direction ; •Réguler, contrôler et évaluer les projets et les plans d’actions ; •Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans son secteur ; •Impulser et coordonner les projets stratégiques au sein des services de la Direction ; •Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique ; •Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ; •Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ; •Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre ;

Compétences attendues

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et au sein de la Direction Générale, en charge de la Direction des Ressources-Moyens. Direction Qualité Accueil et des Affaires Générales ;Ressources Humaines ;Finances ;Systèmes d’Informations et de Transformation Numérique ;Entretien Sécurité.•Participer au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité ;•Diriger et piloter les services de sa direction ;•Réguler, contrôler et évaluer les projets et les plans d’actions ;•Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans son secteur ;•Impulser et coordonner les projets stratégiques au sein des services de la Direction ;•Élaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique ;•Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;•Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique ;•Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre ;

Profil attendu

•De formation supérieure et doté d’une culture administrative et territoriale ; •Aptitudes au management d’équipe ; •Compétence confirmée dans la conduite de projets ; •Maîtrise des mécanismes financiers et comptables.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm A l'attention de Monsieur le Maire Hôtel de ville 32 rue de la République 95400 VILLIERS LE BEL

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général Adjoint des Services est un cadre dirigeant qui seconde le Directeur Général des Services dans le pilotage de l'administration communale. À Villiers-le-Bel, il exerce ses fonctions sur un périmètre transversal regroupant les ressources : qualité de l'accueil et affaires générales, ressources humaines, finances, systèmes d'information et entretien-sécurité. Au quotidien, il arbitre, coordonne les services, suit l'exécution des plans d'actions et veille à la cohérence entre les décisions de l'exécutif et le fonctionnement des directions. Il assure également l'interface entre les élus et les services, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des profils issus de la fonction publique territoriale comme du secteur privé ou parapublic. Le poste relève de la catégorie A, correspondant aux emplois de direction et de conception, avec un niveau de responsabilité élevé. Les perspectives d'évolution se situent notamment vers la direction générale d'une collectivité de taille supérieure ou vers des fonctions de pilotage au sein d'établissements publics territoriaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de pilotage budgétaire, de gestion RH ou de conduite de projets transversaux, en précisant votre périmètre d'intervention.
Préparez une réflexion structurée sur la transformation numérique et la modernisation des services, qui figure explicitement parmi les responsabilités de la direction.
Démontrez votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les relations avec les élus et les contraintes des finances locales, en vous appuyant sur des exemples concrets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261005000760Fonction publique territoriale