FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 24 jours

Responsable du pôle bâtiment - Mairie de MERY-SUR-OISE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

5 octobre 2026

Date limite

4 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques 2- MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste) 1. Pilotage du Pôle Bâtiments : organisation, planification et coordination des activités techniques, administratives et financières du pôle 2. Développement et entretien du patrimoine bâti communal dans le respect des réglementations en vigueur. 4-COMPETENCES REQUISES Savoir-faire (connaissance et expérience) : - Avoir des connaissances opérationnelles sur les techniques des différents corps de métiers du bâtiment - Avoir des connaissances des opérations d’entretien, de maintenance et de vérification réglementaires. - Avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, ...) - Expérience demandée dans la conduite d’opération et le suivi des travaux Savoir-être (comportement professionnel) : - Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique - Sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, discret, autonome, disponible, - Rigueur, disponibilité, capacité de reporting à la hiérarchie - Savoir travailler en équipe et en transversalité Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) : Permis B exigé 5-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) : Disponibilité en fonction des nécessités de service Port de Protections individuelles : SO Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261005001578-responsable-pole-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUESous la responsabilité de la Directrice des services techniques2- MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)1. Pilotage du Pôle Bâtiments : organisation, planification et coordination des activités techniques, administratives et financières du pôle2. Développement et entretien du patrimoine bâti communal dans le respect des réglementations en vigueur.4-COMPETENCES REQUISESSavoir-faire (connaissance et expérience) : - Avoir des connaissances opérationnelles sur les techniques des différents corps de métiers du bâtiment - Avoir des connaissances des opérations d’entretien, de maintenance et de vérification réglementaires.- Avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, ...)- Expérience demandée dans la conduite d’opération et le suivi des travauxSavoir-être (comportement professionnel) :- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique- Sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, discret, autonome, disponible, - Rigueur, disponibilité, capacité de reporting à la hiérarchie- Savoir travailler en équipe et en transversalitéFormations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :Permis B exigé5-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTEContraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :Disponibilité en fonction des nécessités de servicePort de Protections individuelles :SOConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261005001578-responsable-pole-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

4-COMPETENCES REQUISES Savoir-faire (connaissance et expérience) : - Avoir des connaissances opérationnelles sur les techniques des différents corps de métiers du bâtiment - Avoir des connaissances des opérations d’entretien, de maintenance et de vérification réglementaires. - Avoir une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, ...) - Expérience demandée dans la conduite d’opération et le suivi des travaux Savoir-être (comportement professionnel) : - Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique - Sens de l'organisation, méthodique, rigoureux, discret, autonome, disponible, - Rigueur, disponibilité, capacité de reporting à la hiérarchie - Savoir travailler en équipe et en transversalité Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) : Permis B exigé 5-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) : Disponibilité en fonction des nécessités de service Port de Protections individuelles : SO

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales. Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus : - votre dernière situation administrative, - et vos 3 derniers entretiens professionnels. Uniquement par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Au sein d'une commune, la maintenance générale des bâtiments assure le bon état, la sécurité et la conformité des équipements accueillant le public et les agents : écoles, équipements sportifs, locaux administratifs et culturels. Le poste s'inscrit dans le service technique municipal, sous l'autorité de la directrice des services techniques. Au quotidien, il s'agit de planifier les interventions d'entretien et de maintenance, de suivre les contrôles réglementaires obligatoires, de coordonner les intervenants des différents corps de métier et de veiller au respect des normes applicables aux établissements recevant du public. Ces missions contribuent directement à la continuité du service public et à la préservation d'un patrimoine communal important.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi, sans épreuves de concours. Il est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions de maîtrise ou d'encadrement intermédiaire, avec des possibilités de progression de carrière par avancement de grade ou concours internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de conduite d'opération ou de suivi de travaux, en précisant la nature des bâtiments, les montants ou délais gérés et votre rôle exact dans la coordination des entreprises.
Valorisez vos connaissances des vérifications réglementaires (électricité, sécurité incendie, accessibilité, ascenseurs) en citant les types de contrôles que vous avez organisés ou suivis.
Si vous n'avez pas d'expérience en collectivité, expliquez comment vos compétences en gestion de chantiers ou de maintenance se transposent aux règles de la commande publique et au fonctionnement d'une administration.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261005001578Fonction publique territoriale