FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 24 jours

Psychologue (h/f) - Saint-Mandé

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

5 octobre 2026

Date limite

4 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Dans le respect du code de déontologie du psychologue et au sein de la Direction Petite Enfance : - Participe à la détermination et à la réalisation d’actions préventives au sein des structures d’accueil du jeune enfant. - Favorise les échanges et les réflexions entre professionnels des établissements pour permettre un accueil harmonisé et adapté des enfants. ● Activités : - Observation des enfants dans les structures d’accueil et au domicile des assistantes maternelles, - Participation à la vie de 2 multi-accueils de 60 et 40 places, - Supervision d’un groupe d’assistants(es) maternels(les) au sein du RAM - Accompagnement : - des équipes dans leur travail - des familles (réunions thématiques, réunions parents, journées pédagogiques, projet, équipe encadrante…) -Aide à la gestion de conflits, tant au niveau du personnel, que des familles -Rôle de prévention -Entretien individuel (parents, enfants et selon le besoin) -Travail en lien avec les partenaires sociaux locaux, orientation -Travail en complémentarité avec les directrices d’établissements et les médecins.

Compétences attendues

Dans le respect du code de déontologie du psychologue et au sein de la Direction Petite Enfance :- Participe à la détermination et à la réalisation d’actions préventives au sein des structures d’accueil du jeune enfant.- Favorise les échanges et les réflexions entre professionnels des établissements pour permettre un accueil harmonisé et adapté des enfants.● Activités :- Observation des enfants dans les structures d’accueil et au domicile des assistantes maternelles,- Participation à la vie de 2 multi-accueils de 60 et 40 places,- Supervision d’un groupe d’assistants(es) maternels(les) au sein du RAM- Accompagnement :- des équipes dans leur travail- des familles (réunions thématiques, réunions parents, journées pédagogiques, projet, équipe encadrante…) -Aide à la gestion de conflits, tant au niveau du personnel, que des familles-Rôle de prévention-Entretien individuel (parents, enfants et selon le besoin)-Travail en lien avec les partenaires sociaux locaux, orientation-Travail en complémentarité avec les directrices d’établissements et les médecins.

Profil attendu

● Compétences et aptitudes requises: 1/ Compétences et connaissances : - Connaissances spécifiques du développement psychomoteur et affectif de l’enfant - Connaissance des problématiques de maltraitance - Avoir une bonne observation de l’enfant - Diagnostiquer une pathologie - Savoir mener des entretiens d’aide et de soutien - Effectuer un travail de réflexion, d’analyse des situations et prise de recul face aux situations - 2/ Qualités : Capacité d’écoute, de soutien Faculté d’adaptation et d’adaptabilité Capacité à travailler en équipe Sens du service public, neutralité, secret professionnel, tolérance et respect Bonne rédaction (synthèses, bilans, évaluations,…)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 10 place Charles Digeon 94160 ST MANDE

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue exerçant au sein de la Direction Petite Enfance d'une commune contribue à la qualité de l'accueil des jeunes enfants dans les structures collectives et chez les assistants maternels. Son rôle est avant tout préventif : il observe les enfants, accompagne les équipes dans leurs pratiques et favorise une cohérence éducative entre les établissements. Au quotidien, il intervient auprès des professionnels, des familles et parfois des partenaires sociaux locaux, tout en veillant à la prise de recul et à la gestion des tensions. Il s'inscrit ainsi dans une mission de service public de proximité, au service du développement et du bien-être de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie A de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils déjà en poste ou issus du secteur privé de postuler. Le niveau de responsabilité attendu, notamment en matière de supervision et d'accompagnement d'équipes, correspond aux missions de cette catégorie. Les évolutions possibles au sein de la filière sociale ou médico-sociale territoriale sont notamment des postes d'encadrement, de coordination ou de direction de service, selon l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'observation du jeune enfant et de travail en structure petite enfance, en précisant le type d'accueil et le public concerné.
Valorisez votre expérience de la supervision ou de l'animation de groupes professionnels, en illustrant votre capacité à faciliter les échanges entre équipes aux pratiques parfois différentes.
Préparez des éléments précis sur votre approche de la prévention des maltraitance et sur la manière dont vous articulez secret professionnel, neutralité et travail partenarial.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261005001104Fonction publique territoriale