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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 24 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Charenton-le-Pont

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Situer son action dans le projet pédagogique. - Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans, - Notions de psychologie, - Règles d’hygiène corporelle et alimentaire, - Règles d’hygiène et de sécurité, - Principe de l’organisation territoriale, - Situer son action dans le projet pédagogique, - Méthode HACCP biberonnerie, - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, - Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP - Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans, - Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité, - Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, - Accompagner l’enfant dans l’acquisition de gestes et comportements autonomes, - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure, - Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression, - Gérer les conflits entre les enfants, - Nettoyer et désinfecter les sols et le matériel (manipulation et port de matériels, dosage des produits, respect des conditions d’utilisation des produits-).

Compétences attendues

Situer son action dans le projet pédagogique.- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,- Notions de psychologie,- Règles d’hygiène corporelle et alimentaire,- Règles d’hygiène et de sécurité,- Principe de l’organisation territoriale,- Situer son action dans le projet pédagogique,- Méthode HACCP biberonnerie,- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,- Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP- Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité,- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de gestes et comportements autonomes,- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,- Gérer les conflits entre les enfants,- Nettoyer et désinfecter les sols et le matériel (manipulation et port de matériels, dosage des produits, respect des conditionsd’utilisation des produits-).

Profil attendu

Expérience : 1 à 2 ans Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce auprès des jeunes enfants, de 0 à 3 ans, dans les structures de la petite enfance des communes, notamment les crèches collectives et familiales. Son rôle consiste à répondre aux besoins physiques, affectifs et éducatifs de l'enfant, en assurant les soins courants d'hygiène, l'alimentation et le repos, tout en favorisant son éveil. Au quotidien, elle participe à l'organisation des journées, anime des temps de jeux et d'ateliers, et accompagne la socialisation des enfants en collectivité. Elle contribue ainsi directement à la qualité d'accueil proposée par le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui indique une possibilité de recrutement par mutation, par détachement ou par contrat. La catégorie B implique des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec une technicité propre au métier. Les perspectives d'évolution dans la filière médico-sociale de la FPT peuvent passer par la formation continue, la préparation de concours internes ou des responsabilités accrues au sein d'une équipe.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de 1 à 2 ans auprès de jeunes enfants, en précisant les structures et les tranches d'âge concernées.
  • Valoriser la connaissance de la méthode HACCP et des règles d'hygiène, notamment en biberonnerie, en citant des situations où vous les avez appliquées.
  • Illustrer votre capacité à gérer les conflits entre enfants et à travailler en équipe pluridisciplinaire avec des exemples précis de votre pratique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261001000272Fonction publique territoriale

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