FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 24 jours

TRAITANT EXECUTION BUDGETAIRE

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

5 octobre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Au sein du pôle pilotage de la masse salariale, le titulaire du poste participe au suivi mensuel de l’exécution budgétaire du BOP (rétablissements de crédit, suivi des dépenses et supervision des corrections d’erreurs d’imputation). A ce titre, ses missions principales sont les suivantes : • Contribuer au suivi mensuel de l’exécution budgétaire et à la production des restitutions destinées au responsable de BOP ; • Assurer le suivi des erreurs d’imputation et participer aux actions de régularisation ; • Suivre les rétablissements de crédits liés aux conventions de mise à disposition du Service Industriel de l’Aéronautique et de Naval Group ; • Assurer le suivi des dépenses relatives aux personnels affectés outre-mer, à l’étranger et de recrutement local ; • Produire et mettre en forme les données nécessaires au suivi des dépenses de personnel et des principaux déterminants de la masse salariale ; • Réaliser des extractions, traitements et restitutions de données à la demande de la hiérarchie. Formations associées à la prise de poste : possibilités de formation sur le SI interministériel CHORUS et les fonctions avancées d'EXCEL, ainsi que dans les domaines des finances publiques, des rémunérations et du pilotage des effectifs et de la masse salariale.

Compétences attendues

Au sein du pôle pilotage de la masse salariale, le titulaire du poste participe au suivi mensuel de l’exécution budgétaire du BOP (rétablissements de crédit, suivi des dépenses et supervision des corrections d’erreurs d’imputation). A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :• Contribuer au suivi mensuel de l’exécution budgétaire et à la production des restitutions destinées au responsable de BOP ;• Assurer le suivi des erreurs d’imputation et participer aux actions de régularisation ;• Suivre les rétablissements de crédits liés aux conventions de mise à disposition du Service Industriel de l’Aéronautique et de Naval Group ;• Assurer le suivi des dépenses relatives aux personnels affectés outre-mer, à l’étranger et de recrutement local ;• Produire et mettre en forme les données nécessaires au suivi des dépenses de personnel et des principaux déterminants de la masse salariale ;• Réaliser des extractions, traitements et restitutions de données à la demande de la hiérarchie.Formations associées à la prise de poste : possibilités de formation sur le SI interministériel CHORUS et les fonctions avancées d'EXCEL, ainsi que dans les domaines des finances publiques, des rémunérations et du pilotage des effectifs et de la masse salariale.

Profil attendu

Savoirs : • Notions en matière de gestion budgétaire et comptable publique ; • Connaissance ou intérêt pour les mécanismes de suivi de la masse salariale ; • Connaissance des systèmes d'information financiers, notamment Chorus, appréciée ; • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel ; • Appétence pour le traitement et l'analyse de données chiffrées. Savoir-faire : • Exploiter, contrôler et fiabiliser des données financières ou administratives ; • Élaborer des tableaux de suivi et des restitutions à partir de données issues de différents outils ; • Identifier les écarts et participer à leur régularisation ; • Mettre en forme des indicateurs et des tableaux de bord ; • Organiser son activité dans le respect des échéances ; • Travailler en coordination avec différents interlocuteurs. Savoir-être : • Rigueur et sens de l'organisation ; • Esprit d'analyse ; • Fiabilité dans le traitement des données ; • Réactivité ; • Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ; • Discrétion et sens des responsabilités.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

Métier de référence

Chargée / Chargé de prestations financières

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du pôle pilotage de la masse salariale du Service des ressources humaines civiles, dans un fonctionnement budgétaire où le suivi des crédits de personnel doit être rigoureux et régulièrement actualisé. Le titulaire contribue au suivi mensuel de l'exécution du budget opérationnel de programme, en produisant des restitutions destinées au responsable de BOP et en traitant les erreurs d'imputation qui affectent la fiabilité des comptes. Au quotidien, le travail combine extractions et traitements de données, suivi des dépenses liées aux personnels affectés outre-mer, à l'étranger ou recrutés localement, et suivi de conventions de mise à disposition. Ce rôle de contrôle et de fiabilisation contribue directement à la qualité de la gestion publique des moyens humains.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique de l'État. Le poste relève donc d'un parcours de mobilité ou de recrutement direct plutôt que d'un concours, les modalités précises devant être vérifiées dans l'annonce complète. Les perspectives d'évolution en catégorie C reposent notamment sur la préparation de concours internes ou d'examens professionnels, la maîtrise des outils financiers pouvant constituer un atout pour ces parcours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète de traitement de données chiffrées, en particulier sur Excel, en illustrant par des exemples de tableaux de suivi ou de restitutions réalisés.
Si vous avez déjà pratiqué un outil financier de l'État comme Chorus, précisez le périmètre de votre usage (saisie, suivi, consultation) : cette connaissance est explicitement appréciée.
Préparez un argumentaire sur votre rigueur dans la détection et la correction d'écarts, en citant une situation où vous avez identifié une anomalie et participé à sa régularisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00071446Fonction publique d'État