FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 24 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE ROCHE LA MOLIERE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Loire (42), France (42)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

5 octobre 2026

Date limite

4 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale. Poste à 28 heures hebdomadaires. - Être titulaire au minimum d'un CAP AEPE ou du diplôme d’auxiliaire de puériculture - horaires flexibles, 1 jour de repos par semaine non fixe. - poste volant - service d'affectation non fixe en fonction des besoins au sein de la maison de la petite enfance - Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (cadre d’emploi des agents sociaux ou des auxiliaires de puériculture de classe normale) et expérience A pourvoir à compter du 01/10/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation et diplômes) sont à adresser rapidement à : 📧 [email protected] 📨 À l’attention de Monsieur le Président du CCAS avant le 23/09/2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif petite enfance exerce au sein des structures d'accueil du jeune enfant gérées par le CCAS, où il contribue directement au développement global des enfants accueillis. Son action s'inscrit dans le projet éducatif de la structure : accueillir les enfants et leurs familles, préparer des activités adaptées à leur âge, veiller à leur bien-être physique et affectif, et les accompagner vers une progressive autonomie. Au quotidien, il combine soins de base (hygiène, repas, sommeil) et temps d'éveil, tout en appliquant les règles de sécurité et d'hygiène propres à l'accueil collectif. Il participe également à la réflexion collective qui nourrit le projet d'établissement, ce qui fait de ce métier un maillon essentiel de l'action sociale locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, la mention ne précisant pas le mode de sélection retenu. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et d'application, généralement accessible à partir d'un niveau de formation adapté au secteur de la petite enfance. Dans la FPT, les parcours d'évolution passent principalement par les concours internes et les examens professionnels permettant d'accéder à des grades supérieurs ou à des fonctions d'encadrement d'équipe.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès du jeune enfant (crèche, accueil périscolaire, garde à domicile, animation), en précisant les situations de soin et d'éveil vécues.
Appuyez-vous sur les savoirs demandés, notamment l'hygiène, l'alimentation et la sécurité des lieux, en citant des pratiques précises plutôt que des formules générales.
Préparez un exemple de situation de conflit ou de communication difficile avec un parent ou un collègue, et la manière dont vous l'avez résolue, les techniques d'écoute étant attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042260828000518Fonction publique territoriale