FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Chef / Cheffe de pôle du SRA-FPICA Nouvelle Aquitaine - site de Poitiers

Rectorat de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Bordeaux

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

7 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sur le site de Poitiers, le SRA-PICA se compose de 70 personnes dont 36 conseillers en formation professionnelle. Les missions de Chef.fe de pôle impliquent une grande polyvalence et une capacité à intégrer dans son activité l’ensemble du spectre de la formation professionnelle. Le chef ou la cheffe de pôle aura plus particulièrement pour missions de : • Décliner la stratégique académique de la formation apprentissage pour l’académie de Poitiers et appui à la gouvernance • Animer et coordonner la structure GIP FCIP • Participer à la préparation de la carte des formations scolaire, voie professionnelle et technologique • Entretenir et développer les réseaux, tout particulièrement pour le rectorat de Poitiers • Piloter la cellule « Enseigner la santé & sécurité au travail » – es&st • Piloter la politique académique d’habilitation des formations professionnelles dispensées en CFA à la mise en œuvre du CCF, en coordination avec les corps d’inspection et les services académiques • Seconder l’adjoint DRAFPICA et le directeur GIP FCIP dans toutes ses missions. Par ailleurs, en sa qualité de chef / cheffe de pôle, il.elle peut être amené.e ponctuellement à suppléer le DRAFPICA-adjoint sur ses missions. Les missions listées ci-dessus s’inscrivent dans le projet de service régional et nécessitent un travail de coordination et de reporting importants vers les adjoints en responsabilité de ces pôles d’expertises. Des missions complémentaires pourront être ajoutées en fonction des besoins du service.

Compétences attendues

Sur le site de Poitiers, le SRA-PICA se compose de 70 personnes dont 36 conseillers en formation professionnelle. Les missions de Chef.fe de pôle impliquent une grande polyvalence et une capacité à intégrer dans son activité l’ensemble du spectre de la formation professionnelle. Le chef ou la cheffe de pôle aura plus particulièrement pour missions de : • Décliner la stratégique académique de la formation apprentissage pour l’académie de Poitiers et appui à la gouvernance• Animer et coordonner la structure GIP FCIP• Participer à la préparation de la carte des formations scolaire, voie professionnelle et technologique• Entretenir et développer les réseaux, tout particulièrement pour le rectorat de Poitiers • Piloter la cellule « Enseigner la santé & sécurité au travail » – es&st• Piloter la politique académique d’habilitation des formations professionnelles dispensées en CFA à la mise en œuvre du CCF, en coordination avec les corps d’inspection et les services académiques • Seconder l’adjoint DRAFPICA et le directeur GIP FCIP dans toutes ses missions. Par ailleurs, en sa qualité de chef / cheffe de pôle, il.elle peut être amené.e ponctuellement à suppléer le DRAFPICA-adjoint sur ses missions.Les missions listées ci-dessus s’inscrivent dans le projet de service régional et nécessitent un travail de coordination et de reporting importants vers les adjoints en responsabilité de ces pôles d’expertises. Des missions complémentaires pourront être ajoutées en fonction des besoins du service.

Profil attendu

Les « savoirs » : • Connaitre le fonctionnement du second degré du système éducatif français • Connaitre l’organisation des services du rectorat et de la région académique, du GRETA, du conseil régional et leurs interactions • Connaitre l’environnement économique à l’échelle du rectorat de Poitiers • Connaitre le rôle des OPCO, branches, syndicats, collectivités locales Les « savoir-faire » : • Capacités d’analyse et de synthèse • Capable de se repérer et d’agir dans un système complexe, • Expérience du management d’équipes, • Animation de réunion • Impulser et accompagner des changements organisationnels autant que de besoin, • Bonne maitrise des outils numériques (traitement de texte, tableur, présentations, site web, environnements partagés) Les « savoir-faire » comportementaux : • Aptitude au travail en équipe • Compétences relationnelles, adaptabilité à différents environnements • Avoir le sens des responsabilités, • Porter et faire partager les valeurs d’exemplarité, de loyauté, d’intégrité et de solidarité.

Conditions d'exercice

Intérêt pour le poste : Missions variées et grande autonomie dans un environnement complexe et en mutation. Localisation du poste : Sra-fpica site de Poitiers Contrainte : Le poste nécessite des déplacements en académie et en région académique Nouvelle-Aquitaine ainsi qu’une grande amplitude horaire.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le Chef ou la Cheffe de pôle du SRA-FPICA pilote un secteur stratégique de l'académie de Poitiers : celui de la formation professionnelle et de l'apprentissage. En supervisant une équipe de 70 personnes, ce responsable décline les orientations académiques en matière d'offre de formation, coordonne les partenariats avec les entreprises et les structures de formation (CFA, GRETA, GIP FCIP), et contribue à l'employabilité des jeunes en région. C'est un rôle d'interface majeur entre le système éducatif, les acteurs économiques et les collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels en catégorie A, ce qui permet un accès par voie d'expertise pour des professionnels expérimentés en dehors du concours traditionnel. Cette flexibilité reflète la nature managériale exigeante du poste et la nécessité de recruter des profils dotés d'une solide expérience administrative et pilotage. En FPE, les perspectives d'évolution passent par des postes de direction académique ou régionale.

Conseils pour candidater

**Justifier une expérience en pilotage de systèmes complexes** : mettez en avant des exemples concrets de gestion d'équipes transversales, de coordination entre partenaires multiples et de mise en œuvre de politiques publiques — bien au-delà d'une seule fonction hiérarchique.

**Documenter votre connaissance du secteur** : si vous avez une expérience en formation professionnelle, apprentissage, GRETA ou inspection académique, détaillez-la. Sinon, démontrez votre compréhension actuelle du système (éducatif ET économique local).

**Souligner capacité d'adaptation et changement** : le SRA-FPICA est un environnement en mutation permanente. Présentez des situations où vous avez impulsé des réformes, géré des résistances organisationnelles ou réorganisé des services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-04-2026-48514Fonction publique d'État