FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 23 jours

Adjoint du Patrimoine en Bibliothèque - MAIRIE D'ARSAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

MISSIONS (objectif principal) : - Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et les orienter dans leurs recherches, - Participer au fonctionnement de la bibliothèque TACHES PRINCIPALES : ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC - Répondre aux appels téléphoniques, renseigner et orienter le public - Assurer l’accueil physique des usagers, les orienter et les assister dans leurs recherches - Apporter une aide au public en difficulté avec l’utilisation des outils numériques FONCTIONNEMENT DE LA BIBLIOTHÈQUE - Classement et rangement des livres et documents (par ordre alphabétique, par thème…) - Pose des couvertures, codes-barres et antivols - Enregistrement des entrées et sorties des ouvrages (livres, magazines…) - Participer à l’organisation des animations et des accueils de classes - Participer au désherbage, à la gestion des collections et au catalogage

Compétences attendues

MISSIONS (objectif principal) :- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et les orienter dans leurs recherches,- Participer au fonctionnement de la bibliothèqueTACHES PRINCIPALES :ACCUEIL ET ORIENTATION DU PUBLIC - Répondre aux appels téléphoniques, renseigner et orienter le public- Assurer l’accueil physique des usagers, les orienter et les assister dans leurs recherches- Apporter une aide au public en difficulté avec l’utilisation des outils numériquesFONCTIONNEMENT DE LA BIBLIOTHÈQUE- Classement et rangement des livres et documents (par ordre alphabétique, par thème…)- Pose des couvertures, codes-barres et antivols- Enregistrement des entrées et sorties des ouvrages (livres, magazines…)- Participer à l’organisation des animations et des accueils de classes - Participer au désherbage, à la gestion des collections et au catalogage

Profil attendu

PROFIL (accès au poste) : Par voie statutaire (concours interne ou externe avec condition de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emploi, concours de 3e voie) ou recrutement direct sans concours (grade d'entrée de catégorie C) avec diplômes (CAP-BEP, baccalauréat, BTS…) SAVOIR FAIRE : Généralités : • Expression orale et écrite correcte (orthographe, grammaire, syntaxe) • Bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) • Capacité d’apprentissage sur logiciels professionnels • Aptitude à participer aux formations professionnelles proposées par la hiérarchie • Connaître et mémoriser les acteurs de la vie locale • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Bibliothèque : • Utiliser des outils de recherches • Utiliser le plan de classement et les collections de la bibliothèque pour guider l’usager • Présenter oralement un ouvrage en argumentant son point de vue • Identifier les principaux éléments de la couverture d’un ouvrage SAVOIR ÊTRE : - Être polyvalent(e) et disponible - Faire preuve d’ouverture d’esprit, de tolérance et de patience - Être créatif et force de proposition - Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail (priorités, temps d’exécution) - Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit - Aptitude à travailler seul(e) ou en équipe - Bon relationnel avec les collègues, la hiérarchie, les élus et les administrés - Être ponctuel(le) et être capable de discrétion professionnelle (secret professionnel et obligation de réserve) DUREE HEBDOMADAIRE : 17h30 CYCLES DE TRAVAIL : Mercredi, vendredi et samedi HORAIRES : Mercredi 10h00-12h30 et 13h15-18h00 = 07h15 Vendredi 09h00-12h30 et 13h15-18h00 = 08h15 Samedi 10h00-12h00 = 02h00 MOYENS MATERIELS : Bureautique : ordinateurs, imprimante, photocopieur/scanner Petit matériel : relieuse, massicot Matériel et mobilier de bureau CONTRAINTES DU POSTE : Multiplicité des tâches en raison de la polyvalence du poste Nécessité d’adaptation permanente et constante face aux multiples demandes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le poste d'adjoint du patrimoine en bibliothèque s'inscrit dans le fonctionnement d'une bibliothèque municipale, équipement de proximité qui favorise l'accès à la lecture, à l'information et à la culture pour tous les publics. Au quotidien, la fonction combine un contact direct avec les usagers, qu'il s'agisse de les accueillir, de les conseiller ou de répondre à leurs demandes, et un travail de gestion des collections : classement, équipement des documents, enregistrement des prêts et retours, participation au désherbage. Ces missions sont au cœur de la vie d'un établissement qui accueille aussi les scolaires et organise des animations. Dans une petite collectivité comme celle d'Arsac, le titulaire du poste est souvent un acteur polyvalent, présent à la fois sur le terrain et dans la vie du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible par concours interne ou externe, par la voie de la troisième voie, ou par recrutement direct sans concours au grade d'entrée de la catégorie C, avec la possibilité d'être ouvert aux contractuels selon les modalités prévues. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et d'accueil, avec des conditions de diplôme généralement modestes (CAP, BEP, baccalauréat). Les perspectives d'évolution existent dans le cadre d'emplois des adjoints du patrimoine, par avancement de grade et par la préparation de concours vers la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre aisance dans l'accueil du public et la gestion des demandes par téléphone, en donnant des exemples concrets de situations d'orientation ou de médiation.
Précisez votre niveau sur les outils numériques, en particulier votre capacité à accompagner un usager en difficulté, et votre aptitude à apprendre rapidement un logiciel professionnel de gestion de bibliothèque.
Si vous avez déjà travaillé en bibliothèque, en librairie ou dans un service d'accueil, décrivez précisément les tâches de classement, de catalogage ou d'animation que vous avez réalisées, car elles correspondent directement aux missions attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261006000185Fonction publique territoriale