FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 23 jours

Ouvrier de Maintenance des Bâtiments - CCAS MONTPELLIER

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Qui sommes-nous ? Le CCAS de Montpellier est un acteur majeur de l'action sociale sur le territoire. Chaque jour, nos équipes œuvrent auprès des personnes âgées, des personnes en situation de précarité et des publics les plus fragiles afin de leur offrir un accompagnement de qualité et un cadre de vie adapté. Rejoindre le CCAS, c'est intégrer une collectivité engagée, porteuse de valeurs de solidarité, de proximité et de service public. Quel poste proposons-nous ? Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez l'équipe technique encadrée par le chef d'équipe. Affecté(e) principalement sur le site de Bel Juel, vous interviendrez principalement pour les besoins du CHRS, tout en ayant vocation à intervenir sur l'ensemble des sites du CCAS selon les nécessités de service. Vous contribuerez, par vos interventions de maintenance et de logistique, au bon fonctionnement des structures d'accueil et à la qualité du cadre de vie des usagers et des professionnels. Vos missions : - Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien courant des bâtiments (peinture, petite plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité de premier niveau, etc.). - Participer, en collaboration avec le chef d'équipe, à la définition et à la réalisation du plan de maintenance préventive et curative. - Assurer l'entretien courant des espaces extérieurs, notamment des jardins. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et signaler les besoins d'intervention spécialisée. - Contrôler la conformité des prestations réalisées par les entreprises extérieures. - Réaliser le suivi des interventions et veiller au respect des règles de sécurité. - Participer aux opérations logistiques, déménagement de mobilier, installations pour manifestations et événements, manutention et stockage. - Intervenir sur différents sites du CCAS : EHPAD, CHRS, Ambroise Croizat, Clubs de l'Âge d'Or et autres structures selon les besoins.

Compétences attendues

Qui sommes-nous ?Le CCAS de Montpellier est un acteur majeur de l'action sociale sur le territoire. Chaque jour, nos équipes œuvrent auprès des personnes âgées, des personnes en situation de précarité et des publics les plus fragiles afin de leur offrir un accompagnement de qualité et un cadre de vie adapté. Rejoindre le CCAS, c'est intégrer une collectivité engagée, porteuse de valeurs de solidarité, de proximité et de service public.Quel poste proposons-nous ?Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez l'équipe technique encadrée par le chef d'équipe. Affecté(e) principalement sur le site de Bel Juel, vous interviendrez principalement pour les besoins du CHRS, tout en ayant vocation à intervenir sur l'ensemble des sites du CCAS selon les nécessités de service.Vous contribuerez, par vos interventions de maintenance et de logistique, au bon fonctionnement des structures d'accueil et à la qualité du cadre de vie des usagers et des professionnels.Vos missions :- Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien courant des bâtiments (peinture, petite plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité de premier niveau, etc.).- Participer, en collaboration avec le chef d'équipe, à la définition et à la réalisation du plan de maintenance préventive et curative. - Assurer l'entretien courant des espaces extérieurs, notamment des jardins. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et signaler les besoins d'intervention spécialisée.- Contrôler la conformité des prestations réalisées par les entreprises extérieures.- Réaliser le suivi des interventions et veiller au respect des règles de sécurité.- Participer aux opérations logistiques, déménagement de mobilier, installations pour manifestations et événements, manutention et stockage. - Intervenir sur différents sites du CCAS : EHPAD, CHRS, Ambroise Croizat, Clubs de l'Âge d'Or et autres structures selon les besoins.

Profil attendu

Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans les métiers du bâtiment (CAP/BEP ou expérience équivalente) et faites preuve d'une réelle polyvalence technique. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du service public. - Votre autonomie et votre capacité d'organisation. - Votre aptitude à travailler en équipe. - Votre adaptabilité face à des situations variées. - Votre discrétion et le respect strict de la confidentialité ainsi que des règles de secret professionnel. - Votre bienveillance dans les relations avec les usagers et les collègues. - Votre capacité à adopter une posture professionnelle adaptée auprès d'un public vulnérable, en tenant compte des fragilités psychiques et sociales. - Votre réactivité et votre sens des responsabilités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions de travail : - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. - Rémunération selon la grille indiciaire du grade adjoint technique, à partir de 1801,74€ brut/mois + IFSE à 270€ brut/mois. - Poste à temps complet. - Astreintes. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Parce que votre travail a un impact concret sur le quotidien des personnes accompagnées par le CCAS. Au-delà de la maintenance des bâtiments, vous participez à la qualité d'accueil, au confort et à la sécurité des usagers comme des professionnels. Vous rejoindrez une équipe investie, au cœur des missions de solidarité portées par le CCAS de Montpellier A vos CV ! Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la fonction maintenance des bâtiments d'une structure d'action sociale, où la qualité des installations conditionne directement l'accueil des publics. Les interventions portent sur les réseaux de plomberie, le chauffage et la ventilation, ainsi que sur des travaux de logistique courante, qu'il s'agisse de dépannages urgents ou d'entretien préventif. Dans un établissement d'hébergement, ce travail technique contribue à la sécurité, au confort et à la dignité des usagers comme des professionnels. Il requiert donc une bonne réactivité et une vigilance sur le long terme.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une sélection par voie statutaire ou contractuelle selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution technique, avec la possibilité d'évoluer vers des grades supérieurs de la filière technique par concours ou examen professionnel. Les perspectives dépendent également de la formation continue et de l'élargissement des compétences techniques.

Conseils pour candidater

Valorisez votre polyvalence en détaillant précisément les interventions réalisées en plomberie, chauffage et ventilation, en indiquant le type d'installations concernées.
Mettez en avant votre expérience auprès d'un public fragile ou dans un environnement institutionnel, car la discrétion et le respect du secret professionnel sont attendus.
Préparez des exemples concrets illustrant votre autonomie dans l'organisation de vos interventions et votre capacité à travailler au sein d'une équipe encadrée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261006001097Fonction publique territoriale