FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours

Directeur/Directrice général(e) des services - SYNDICAT DES EAUX D'ENTRE 2 LACS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Cantal (15), France (15)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs exerce les compétences « eau potable » et « assainissement collectif » pour les communes d'Arnac, Cros-de-Montvert, Laroquebrou, Rouffiac,Saint-Étienne-Cantalès et Saint-Santin-Cantalès, soit un territoire d'environ 1 800 habitants. L'effectif prévisionnel total du Syndicat est de environ 4 ETP (horizon 2 à 3 ans). Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015261006000172-directeur-directrice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs exerce les compétences « eau potable » et « assainissement collectif » pour les communes d'Arnac, Cros-de-Montvert, Laroquebrou, Rouffiac,Saint-Étienne-Cantalès et Saint-Santin-Cantalès, soit un territoire d'environ 1 800 habitants.L'effectif prévisionnel total du Syndicat est de environ 4 ETP (horizon 2 à 3 ans).Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015261006000172-directeur-directrice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion publique, administration des collectivités, comptabilité publique ou finances locales. Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou établissement public, idéalement dans le secteur de l'eau et de l'assainissement. Connaissances en comptabilité publique (M49/M57), en marchés publics et en gestion budgétaire des collectivités. Aisance avec les outils bureautiques et capacité à s'approprier des logiciels métier (facturation abonnés, comptabilité, télégestion/télésurveillance). Qualités relationnelles, sens du service public, rigueur, autonomie et capacité à rendre compte aux élus. Poste à temps complet Encadrement : à moyen terme, une équipe technique appelée à se structurer progressivement (probablement 1 à 2 agents dans un premier temps), pouvant inclure en année 1 (voire 2) des agents municipaux mis à disposition pour des fractions d'ETP, complétée par des prestataires extérieurs dans le cadre du marché de prestations à bons de commande. Contraintes : Travail en bureau. Existence de pics d'activités notamment en période de préparation budgétaire et de facturation. Présence requise lors des réunions des comités syndicaux, qui peuvent se tenir en soirée. Vigilance requise aux alertes de télésurveillance des réseaux, pouvant occasionnellement nécessiter une disponibilité en dehors des horaires de bureau(modalités d'astreinte à définir avec l'équipe technique). Déplacements : quotidiens au sein du territoire (sites des ouvrages du Syndicat,mairies) ; courants dans le département (communauté de communes, services de l'État, autres services d'eau…) ; ponctuels à l'extérieur (Agence de l'eau…). Moyens mis à disposition : bureau personnel et outils de bureautique ; accès aux outils de télégestion/télésurveillance des réseaux dès leur déploiement. Recrutement envisageable par la voie statutaire ou contractuelle de la fonction publique territoriale ; cadre d'emploi et modalités à préciser en lien avec le Centre de Gestion.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à adresser à: Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction Publique du Cantal par courrier CDG 15 Village d'entreprises - 14 avenue du Garric 15000 AURILLAC ou par mail à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur ou la Directrice général(e) des services d'un syndicat des eaux assure la coordination administrative et financière de la structure, placée au service des communes adhérentes. Dans le cas présent, le syndicat gère l'eau potable et l'assainissement collectif pour six communes rurales du Cantal, ce qui implique une responsabilité directe sur la continuité d'un service essentiel aux habitants. Au quotidien, la fonction englobe la préparation et le suivi des budgets, la gestion des abonnés et de la facturation, le suivi des marchés publics ainsi que l'interface avec les élus du comité syndical et les services techniques. Elle constitue un point d'articulation entre la décision politique et la mise en œuvre opérationnelle du service public de l'eau.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui correspond à une possibilité de recrutement direct sans passage par un concours. La catégorie C mentionnée renvoie à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, distinctes des emplois de catégorie A. Dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, les évolutions passent généralement par la mobilité vers des structures de taille plus importante ou par la préparation de concours et examens professionnels de catégorie supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en comptabilité publique (M49 ou M57), en particulier la préparation de budgets ou de clôtures, la mesure de la qualité du service de l'eau, ou la gestion de régies.
Précisez votre niveau de maîtrise des logiciels de facturation et de comptabilité, en citant ceux que vous avez utilisés, car la capacité à prendre en main des outils métier est explicitement attendue.
Pour un petit effectif de quatre ETP, valorisez votre polyvalence et votre aptitude à travailler en autonomie, en illustrant ces points par des situations où vous avez porté seul un dossier de bout en bout.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O015261006000172Fonction publique territoriale