INFIRMIER-E en EHPAD - CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier ou l'infirmière en EHPAD assure, au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, la continuité des soins au quotidien. Il ou elle organise et réalise les soins infirmiers, assure le suivi médical et paramédical des résidents, et veille à la prévention des risques, au maintien de l'autonomie et au confort des personnes accueillies, jusqu'à la fin de vie. Le poste s'exerce en étroite collaboration avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et les familles, dans un établissement communal dont la mission relève de l'action sociale de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement de niveau supérieur, en l'occurrence ici le statut de cadre de santé ou de professionnel de santé de référence selon le grade. Les perspectives d'évolution concernent notamment la coordination de soins, l'encadrement d'équipe ou la spécialisation gérontologique.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience en gériatrie ou en EHPAD, ou à défaut en soins de longue durée, en précisant le type de soins réalisés (soins techniques, gestion de la douleur, fin de vie).
- Illustrer la capacité d'analyse et d'alerte par des exemples concrets de situations d'urgence ou de signalement auprès d'une coordinatrice ou d'une direction.
- Préparer une présentation de sa démarche d'accompagnement centrée sur le résident et sa famille, car ces dimensions sont explicitement attendues par l'établissement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.