FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 23 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - PLAINE-ET-VALLEES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Deux Sèvres (79), France (79)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien et mise en valeur des locaux de la commune Entretien courant des locaux Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien et mise en valeur des locaux de la communeEntretien courant des locauxRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation obligatoire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans une commune rurale, l'agent technique polyvalent assure le lien concret entre l'administration municipale et les habitants : il veille à la propreté, à la sécurité et à l'accessibilité des bâtiments et des espaces publics. Son activité couvre l'entretien courant des locaux, la mise en valeur des équipements et l'intervention sur les sites, souvent seul ou au sein d'une petite équipe. Il travaille en étroite relation avec les élus et le secrétariat de mairie, et répond directement aux attentes des usagers, ce qui fait de ce métier un maillon essentiel de la qualité du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie statutaire ou par contrat est possible selon les modalités de la collectivité. Les agents de catégorie C du versant territorial ont la possibilité d'évoluer vers des grades supérieurs de la filière technique, notamment par la voie des concours internes ou des examens professionnels, ce qui ouvre des perspectives de progression au fil de la carrière.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'autonomie et la capacité à organiser seul son travail, en illustrant par des expériences concrètes où vous avez géré des interventions sans encadrement direct.
Valoriser vos connaissances en santé et sécurité au travail, notamment les gestes liés aux produits d'entretien, au port de charges et à l'utilisation de matériels motorisés, ainsi que toute habilitation ou formation déjà suivie.
Anticiper la contrainte des horaires irréguliers et de la saisonnalité en évoquant votre disponibilité et votre capacité d'adaptation, et préparer des éléments démontrant votre sens du contact avec les usagers et les élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O079261006000070Fonction publique territoriale